“思想政治工作是国有企业的传家宝；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”习近平总书记重要讲话精神为国有企业加强思想政治工作提供了根本遵循。党的十八大以来，随着加强和改进新时代国有企业思想政治工作不断深入，国有企业坚持守正创新，紧紧围绕思想政治工作服务企业中心工作，持续强化理想信念教育，不断加强企业文化建设，深入开展“得人心、暖人心、稳人心”工作，团结引领职工群众听党话、跟党走。北辰集团以“三聚焦”创新开展国有企业思想政治工作，进一步探索符合时代要求和国有企业高质量发展需要的工作途径和方法，提升企业思想政治工作质效，为推动企业高质量发展汇聚强大精神力量。

         一、聚焦新时代国有企业思想政治建设，做好思想层面的解惑

        新时代国有企业思想政治工作必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导国有企业干部职工深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”。北辰集团坚持把党的创新理论成果运用于企业思想政治工作中，找到筑牢企业“根”和“魂”的金钥匙，确保企业始终聚焦主责主业不偏离。

        一是落实“第一议题”制度，教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，通过党委理论学习中心组学习，推行领导班子领学讲学机制，采用组织集体学习、研讨交流、专家辅导、撰写体会文章、调研报告等形式，深入理解并领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，引导广大党员干部坚守初心、牢记使命。

        二是精心选择理论学习的内容，突出主题主线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，深入学习领会习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设、新质生产力、京津冀协同发展等重要论述和指示精神。通过这样的学习，增强职工对党的政治认同、理论认同和情感认同，引导他们把思想和行动自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。

        三是创新理论学习方法，用好“学习强国”等平台，推动新时代党的创新理论武装步步深入。构建“党建+”学习平台，探索体验党课、红色资源实践观摩等有趣有益的学习方式，拓展更实用、更高效的学习方法。

         二、聚焦新时代国有企业文化建设，做好精神层面的解忧

        对于国有企业来说，企业文化工作开展得好了，思想政治工作往往会起到事半功倍的效果，思想政治工作借助企业文化的渗透性，为国有企业员工精神解忧。

        首先，理念层面，北辰集团思想政治工作与企业文化建设目标具有一致性，在思想政治工作顶层设计时将其与企业文化一并规划建设。深入学习宣传贯彻习近平文化思想，牢牢掌握意识形态工作领导权，做大做强正面宣传，优化宣传矩阵，组织开展“我眼中的工美文化”职工宣讲大赛，宣贯传播好北辰“共美文化”。

        其次，规划层面，北辰集团将思想政治工作目标与企业文化建设有机融合，在目标层面、规划层面、操作层面融合中实现企业思想政治工作与企业文化建设同频同向。引领职工弘扬社会主义核心价值观，强化主流价值引领，巩固团结奋斗的共同思想基础。

        再次，治理层面，在北辰集团思想政治工作和文化建设的具体工作中，将思想政治组织活动和企业文化活动一并开展，推动广大员工深化对思想政治工作内涵的认识和理解，广泛汇集职工参与思想政治工作的意愿。组织北辰集团职工技能竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵，推进技能人才队伍建设，征集合理化建议，开展“寻工匠、展风采”微视频创作大赛，创新创效共促企业发展，有效丰富思想政治工作阵地、活跃思想政治工作氛围。利用全媒体矩阵，紧抓冬奥机遇、聚焦服贸会筹办、重大项目建设、改革发展新成效新亮点，精彩故事频现中央、市属主流媒体，展现“北京服务”风采。

         三、聚焦新时代国有企业以人为本原则，做好心理层面的解压

        思想政治工作的本质和落脚点是人，核心是抓住、抓牢、抓稳人心。国有企业要坚持以人为本的原则，在开展思想政治工作中，理顺人心，通达人情，凝聚人力。

        一是积极走近和了解员工。既要了解员工的工作内容，又要了解员工的家庭和生活情况。建立健全走近和了解员工的思想政治工作机制，如做好思政工作对象信息搜集、建立访问制度等；走近国有企业员工的“朋友圈”，北辰集团各级领导干部深入基层一线，开展调查研究，推动解决问题。建立了调研课题、问题及成果“三清单”，推动落地落细。听取企业职工反映的热点、困点、难点问题，进一步增强服务意识，提高服务质量。

        二是注重人文关怀。北辰集团建强职工服务体系，聚焦中心任务、重点领域、重大项目和重点工程，开展重大服务保障专项慰问活动，以人为本服务关爱职工。在尊重员工主体地位和个性差异的同时，注重人文关怀和心理疏导，以平等的态度对待员工、关心员工、尊重员工，做到以情感人、以理服人。关注员工实际工作和生活，既要做好思想政治工作引导，又要切实帮助国有企业员工解决困扰工作和生活的实际问题，只有这样才能够真正为国有企业员工心理解压。

        三是培育和提升职工心理素质。北辰集团将思想政治工作教育作为职工整体心理素质提升的核心内容，职工要将接受思想政治教育和引导作为自我成长和自我实现的必修课。整合各种优势资源，创建和使用好“职工心灵驿站”，帮助职工调试和缓解身心压力，让职工以更好的状态投入到日常工作和生活中。注重典型引导。北辰集团注重从本单位理论学习骨干、先进代表人物中选拔宣讲员，在基层一线开展面向职工群众的互动化典型宣讲阐释，用身边人说身边事。做优《北辰报》“交流园地”等栏目，择优刊发干部职工理论文章，有效发挥榜样的带动作用。

        在新时代的背景下，北辰集团在开展思想政治工作时紧扣“三聚焦”这一核心策略，做好思想层面的解惑、精神层面的解忧和心理层面的解压。同时，还紧密结合新形势、新阶段和新情况的变化，不断推动思想政治工作的创新与深化，以充分发挥其效能，从而为北辰集团的高质量、可持续发展贡献积极力量。