日前，北京化工集团总部中层和一般管理岗位的全员竞聘工作圆满完成。这场打破传统用人模式，采用“全体起立、重新就座”方式的改革，让内部人员重新竞聘上岗，实现了人才的合理流动。

　　为加快推进化工集团“231”战略布局和“三个北化”建设，形成更加有效的组织机构支撑体系，化工集团党委决定，集团总部率先实施机构改革和全员竞聘上岗。2024年7月，化工集团党委着手谋划总部机构改革，成立了人力与人才工作改革领导小组，并聘请第三方机构做管理咨询。2025年2月，集团党委正式出台“集团组织机构改革及定编方案”“集团总部人员竞聘实施方案”。2025年3月1日，集团总部人员正式按新职务履职，并开展工作交接。这次集团总部全员竞聘和机构改革取得了明显成效。集团总部“战略管理中心、投融资决策中心、财务与风险监控中心、资源配置中心、支持服务中心”等“五大管控中心”职能初显，为打造价值型总部创造了条件。

　　此次改革是化工集团践行国企改革深化提升行动的生动实践，为进一步深化集团战略，打造价值型总部，完善竞聘上岗机制，加强中层干部任期制契约化管理提供了有力支撑。