随着国企改革和社会发展的不断推进，各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题开始逐渐显现，职工思想政治工作的重要性愈发凸显。高质量开展国有企业职工思想政治工作，对凝心聚力、促进企业高质量发展具有重要意义。

        及时了解和掌握职工的思想脉搏，切实有效地做好解疑释惑、化解矛盾等工作，是当前和今后时期企业思想政治工作的一项重要内容，是实现生产经营高质量发展的根本保障。北京市建筑工程装饰集团有限公司（以下简称“装饰集团”）积极探索企业职工思想政治工作的新方法，用好“四个抓手”，实现精准有效发力。

         用好考核这个“指挥棒”

        国企的思想政治工作是一项系统性、复杂性工程。国有企业思想政治工作要做好，关键是责任要压实。企业党委要抓好对思想政治工作的考核评价，突出思想政治工作在党建考核中的比重。一是装饰集团党委要求所辖基层党支部签订《基层党建工作责任书》，其中首要考核项即为“加强党的政治建设”这一重要内容，以签状的形式为实现公司年度工作任务提供强有力的思想政治保障，增强基层党组织思政工作的责任感和自觉性。二是装饰集团党委每年对党支部书记进行党建述职评议，其中首要考核的内容就是思想政治建设情况。按考核制度要求，各党支部书记每年要现场和书面述职思政建设等重点工作完成情况、存在问题、改进措施及下一年工作计划等，考核组进行现场打分，评定后进行排名公示。以此在企业内部营造“以考核促提升”的良好氛围，保障和促进国有企业思想政治工作高质量发展。三是装饰集团党委每年开展党建及相关知识竞赛活动，竞赛内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、建工集团党建文化、公司发展重要事件等方面内容，既是对公司职工思想建设成果的检验，也是对思政工作的一次再教育再提高。

         打通融合这个“主渠道”

        国有企业思想政治工作做得好不好，不是思想政治工作部门一家的事，关键要在思想政治工作部门和业务部门之间形成思想认同、高效协同，把思想政治工作有机融入企业战略发展、生产经营、队伍建设等各项工作中。一是装饰集团党委抓好领导干部这个关键少数，通过“第一议题”、中心组学习会、总经理办公会等把思政工作同生产经营工作一同规划部署，确保思政工作与企业主业同频共振、同向发力，更好发挥思想政治工作的凝心聚力作用。各层级主要负责人严格落实“一岗双责”制度，做到业务和思政工作两手抓、两手硬。二是装饰集团把思政工作与生产经营工作相结合，通过开展“补短板、强弱项”大讨论大实践、与行业先进单位对标学习、成立青年突击队将业务目标细化分解为突击任务、建立“职工大讲堂”提升职工学历和职称、开设“清风课堂”和组织纪律教育月做好廉洁教育等形式，在生产经营工作中持续抓好思想政治工作。三是装饰集团纪委联合商务、财务、安全等系统，对东升科技园、副中心歌剧院、中关村论坛等重点工程开展现场监督检查，同时，公司纪委书记与项目部领导班子开展廉洁提醒谈话，教育引导党员干部坚守廉洁底线，筑牢思想根基。

         用好疏导这个“润滑剂”

        国有企业要建立动态联动的工作监督机制，畅通职工诉求渠道，确保职工思想出现苗头性或倾向性问题时要及时通过谈心谈话进行疏导。一是装饰集团成立“党委书记接待日”，党委领导带头听取群众心声，进一步转变工作作风，畅通党员干部职工反映问题、意见建议的渠道，加强与党员干部职工的沟通和联系。二是装饰集团纪委公示“信访举报受理范围、举报渠道”，最大限度保证群情、群意、群智顺畅上达。通过做好疏导工作，公司纪委已为基层协调解决了废旧物资回收、加快劳保、差旅费用报销等与企业发展和职工切身利益息息相关的问题，进一步稳定了职工群众的思想，为企业发展再添助力。三是装饰集团党委建立“青年人才库”、实施“8090”人才计划、开展青年员工座谈交流会等，高度重视对年轻领导人员的教育管理，加强思想引导和人文关怀，让职工看到职业发展的希望，坚定企业归属感。

         打造文化这个“动力源”

        企业文化是引导职工健康发展的重要导向，良好的企业文化可以形成浓厚的凝聚力和向心力。面对日益复杂的市场环境，国企要立足于实际，强化企业文化建设，为职工营造积极、公平、健康的工作环境。一是装饰集团结合公司“十四五”规划，将高质量发展目标任务融入到企业文化建设中，让职工树立高质量发展意识，凝聚干事创业奋进力量。二是装饰集团坚持推动企业文化创新。运用电子内刊、企业微信公众号、内网“建工e学”平台等新媒体，大力宣传公司的重要决策部署、年度和年中工作会议精神、相关专业发展规划等，将广大党员干部员工的思想统一到促进企业发展这一中心任务上来。三是装饰集团营造以人为本的工作氛围，增强职工的归属感。为缓解职工的工作和心理压力，公司设置了职工食堂、健身房、妈咪屋、更衣室、饮料零食自动贩卖机等空间及设施，洗手间还贴心增设了洗手液自动出液器、热水龙头、一次性马桶垫等设备及物资，为职工提供全方位后勤保障。

        加强职工思想建设是国有企业各项工作开展的基础。因此，国有企业要从基层职工的实际需求入手，切实为职工解决实际问题，从而激发广大职工的工作主动性与积极性，为国有企业发展注入强大动力。