习近平总书记在党的二十大报告中指出，推动共建“一带一路”高质量发展。在第三次“一带一路”建设座谈会上，习近平总书记强调，以高标准、可持续、惠民生为目标，巩固互联互通合作基础，拓展国际合作新空间，扎牢风险防控网络，努力实现更高合作水平、更高投入效益、更高供给质量、更高发展韧性，推动共建“一带一路”高质量发展不断取得新成效。

        党的二十大报告指出，“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。继续推进互联互通建设，让青春在“一带一路”高质量发展的征程中绽放绚烂之花，需要广大青年的深度参与和积极奉献。

        作为全球最大250家国际承包商之一，北京建工国际建设工程有限责任公司积极践行“一带一路”倡议，在全球30多个国家地区承接各类工程近150项，累计建筑面积近1000万平方米，创造效益超200亿元，带动当地就业超10万人次，打造了多个“一带一路”上象征着友谊的地标工程。公司团委始终围绕境外企业运营，着力实施“三四三”工作法，将团组织的政治优势转化为国际业务的发展优势，为企业的健康持续发展贡献青春力量。

         强化“三种意识”，用全程教育塑造青年

        强化责任意识。公司团委广泛开展“喜迎党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动。境外企业团组织分别通过升国旗、现场实践、畅谈党的二十大学习体会等活动，让全体团员青年深刻理解党的二十大的重大意义，增强“青春向党，海外建功”的思想觉悟和行动自觉，进一步强化做强做优做大海外业务的责任感和使命感。

        强化奉献意识。公司团委组织开展“我和我的祖国”主题团日活动，邀请2011年利比亚撤侨事件的亲历者讲述北京建工人前后方同心协力、密切合作，成功将2816名驻利比亚人员全部撤离过程中的点点滴滴，引导青年厚植家国情怀。“七一”前夕，坦桑尼亚公司因地制宜、创新形式，组织参观坦赞铁路纪念馆，发扬坦赞铁路精神，有效激发青年扎根境外、干事创业的热情。

        强化学习意识。公司团委结合海外业务特点，着力实施“人才提速”工程，为海外建设塑造可用之才、多育可用之人。泰国河畔地标项目、科特迪瓦体育场项目团支部开办“青年职工夜校”，组织泰语、法语、BIM技术应用、职称考试专题讲座等，许多青年员工逐步成长为“一专多能”的复合型人才。

         建立“四个机制”，用岗位担当培养青年

        建立组织管理机制。随着国际业务不断拓展，公司团委因地制宜建立团支部、青年工作组共计13个。落实从严治团工作要求，指导境外团支部完成换届工作。同步选优配强团干部、青年工作组组长，为开展好团青工作奠定坚实的组织基础。

        建立服务融入机制。公司团委坚持将青年品牌建设工作融入中心，以工程项目为单位，在以色列、泰国、毛里求斯、直布罗陀、特立尼达和多巴哥等地成立青年突击队，组织劳动竞赛、消防演练、安全知识竞赛等活动。直布罗陀青年工作组打造国际化青年团队，首次在直布罗陀建设模块化建筑，让“中国制造”的模块化产品走向世界。

        建立青年成长成才机制。公司团委把青年人才培养作为关键工程来抓，目前已开展3届“海外杰出青年”评选活动，共评选出30位榜样青年。创新开展“跨国”师徒结对，缅甸小伙在中国师傅的指导下掌握了娴熟的焊接技术。为新入职大学生指定经验丰富的导师，按下青年成长成才加速键。

        建立宣传教育机制。公司团委发挥融媒体矩阵优势，打造报纸、微信、视频号的全方位宣传格局。组建融媒体视频编辑团队，凝聚身处全球各地的青年力量，全面提升青年在宣传工作中的融入度和参与感。

         实施“三项工程”，用暖心服务凝聚青年

        实施舒心工程。境外团组织发挥青年思想活跃的优势，从细节着手，组织修订了更为贴心的生活管理制度，在住宿、餐饮、物资采购方面为境外员工带来便利。在境外职工医疗方面，青年发挥语言优势，编制了当地就医的流程手册，解除海外就医的后顾之忧。

        实施开心工程。境外团支部利用休息时间，组织了滑冰、健步走、保龄球比赛、海滨休闲、篮球赛、手工折纸等集体活动，丰富职工的文化生活，卓有成效地提升了境外企业“大家庭”的向心力。

        实施爱心工程。公司团委开展“筑梦海外，公共外交我先行”活动，境外企业团组织主动融入社区，履行国企社会责任，促进民心相通。格林纳达低收入住房项目部青年向当地小学捐赠学习用品。坦桑尼亚青年突击队主动参与当地雨后山体塌方救援行动，与当地政府救援组密切配合，为促进中外友好合作发展贡献首都国企力量。

        2023年是“一带一路”倡议十周年，面对复杂多变的国际环境，“一带一路”建设的道路上更需要广大青年在逆境中坚守，在建设中进取，积极主动应对各类风险挑战。党的二十大开启了迈向第二个百年奋斗目标的新征程，我们必须站在党和国家后继有人、薪火相传的高度，把青年工作作为企业发展的重中之重，继续紧密围绕国际业务中心工作，持续引导广大青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，鼓励青年胸怀“国之大者”，担当时代重任，在“一带一路”高质量发展的新征程中绽放绚烂之花。