■北京市自来水集团有限责任公司 高茹冰

　　习近平总书记指出，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。国有企业是促进经济社会发展、保障和改善民生的重要支柱，在推进中国式现代化进程中责任重大、使命光荣。立足新时代新征程，国有企业纪检监察干部必须深刻体悟“更高”“更严”包含的信任和期待，牢牢把握凝心铸魂、履职尽责、担当作为、严管严治四个着力点强化自身建设，更好地围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　　一、强化政治引领，打造绝对忠诚的纪检监察铁军

　　近年来，尽管国有企业纪检监察机构注重把铸就政治忠诚作为加强纪检监察干部队伍建设的首要任务，但在提高干部队伍政治能力上还有差距，有的开阔政治视野不够聚焦“国之大者”，从政治上、全局上认识问题的能力不够；有的不善于透过现象看本质，从一般事务中发现政治问题的能力还不够强。

　　国有企业纪检监察机构必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以理论教育为根本，严格落实“第一议题”、理论学习等制度，以集体学习、研讨交流、个人自学等方式，引导广大纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，自觉把党的创新理论转化为具体工作的思路举措。坚持以党性教育为着眼，因地制宜组织开展革命传统教育、参观红色文化教育基地等学习活动，推动纪检监察干部经常进行思想政治体检，进一步培塑忠诚信仰，争做政治过硬、堪当重任的表率。坚持以纪律教育为关键，通过组织理论法规学习测试、个人撰写廉洁承诺、亲属拍摄亲情寄语视频、面对面廉政谈话等方法，创新构建企业集中教育、个人自我教育、家庭监督教育“三位一体”模式，引导纪检监察干部切实做到谨慎用权、严守底线、忠诚履职。

　　二、强化能力培养，打造善作善为的纪检监察铁军

　　随着推进纪检监察体制改革，国有企业机构设置、队伍力量日趋合理，但对标新征程、新任务、新要求还有差距，有的干部从事纪检监察工作时间较短，缺乏经验，开展工作靠“摸着石头过河”；有的对党建、业务知识缺乏，工作找不准方向、抓不住重点，专业水平不高。

　　国有企业纪检监察机构必须在强化干部能力建设上下功夫，坚持以教育培训为抓手，不断提升干部队伍履职能力。以全员培训为覆盖面，针对监督执纪工作中的重点、难点问题，分层分类制定教育培训套餐，采取理论武装、纪法学习、业务辅导、对照分析、讨论交流“五位一体”的方式，每季度安排一个专题组织全员培训，全方位提升纪检监察干部综合素质水平。以实践锻炼为基本点，健全以老带新、以干代训、以案代培机制，选派优秀干部到上级“深造”，选拔基层纪检干部到集团纪委跟班学习，让其到信访、办案一线承担急难险重任务，培养更多的“全科大夫”和“岗位多面手”。以轮岗交流为助推器，有计划、分批次进行轮岗交流，让干部在不同环境、不同岗位经受锻炼，特别是将有培养潜力、岗位经历单一的纪检监察干部交流到关键岗位，进一步挖掘潜能，促进干部队伍“良性循环”。

　　三、强化机制保障，打造敢于斗争的纪检监察铁军

　　国有企业纪检监察机构要坚持把选对人、用好人作为最有效、最直接的激励手段，不断建立健全“选育管用”全流程保障机制。严格人员准入，定好“盘子”。高标准设置纪检监察干部入职条件，严把政治关、能力关、廉洁关，全方位、多角度考察干部，大力发现既熟悉纪检监察业务又具有财会、法律等方面知识的复合型干部，确保德才兼优者进入队伍。创新激励机制，开对“方子”。探索对纪检监察干部单独考核，通过构建“知责明责、履职尽责、考责问责”的闭环体系，实现考核结果与个人评优、职级晋升、追责问责挂钩，让“好业绩”与“高评价”划上等号，最大限度调动纪检监察干部的积极性和创造性。拓宽发展通道，理清“路子”。积极争取党委支持，建好纪检监察干部“蓄水池”，加大培养使用力度，把领导能力强、实践经验多、管理知识丰富的优秀纪检监察干部安排到其他重要岗位，为其成长搭梯子、拓空间，推动形成优进高出的良性循环。

　　四、强化监督管理，打造廉洁自律的纪检监察铁军

　　纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也没有天生的“免疫力”，必须时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒。近年来，从上级通报的纪检监察干部违规违纪违法典型案例来看，一些纪检监察机构和干部自我监督约束不严，违纪违法问题仍有发生，防治“灯下黑”任务依然繁重。

　　国有企业纪检监察机构必须坚持从日常抓起、从点滴严起，常态化严格监督管理干部队伍。织密干部监督“安全网”，统筹管理监督、职能监督、巡察监督等各层次监督力量，综合运用督导调研、座谈交流、谈心谈话等多种方式，把干部“工作圈”和“社交圈”监督有机贯通，全面深入掌握纪检监察干部的思想动态、作风作派等方面情况。念好拒腐防变“紧箍咒”，充分发挥廉洁文化塑魂正身、成风化人的作用，用足用好典型案例“活教材”和教育阵地，采取播放警示教育片、编发警示教育材料、参观廉政教育基地等多种形式，全覆盖加强警示教育，切实增强纪检监察干部廉洁从业意识和防腐拒变能力。打好严管厚爱“组合拳”，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒教育、批评警示，发现违纪违法问题决不姑息、一查到底；同时帮助纪检监察干部解决实际困难，做好心理关怀，大力营造广大纪检监察干部一往无前、安心履职的良好环境。