■北京市自来水集团禹通市政工程有限公司 段晶晶

　　中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，做好基层工会工作尤为重要。中华人民共和国成立以来，特别是改革开放以来，国有企业发展取得了巨大成就。进入新时代，国有企业面临新的挑战，要将国有企业做强做优做大，国有企业基层工会如何更好地增强引领力、组织力、服务力，值得我们思考和探索。本文从国有企业基层工会视角，围绕强化思想政治引领、发挥工会工作职责、围绕企业中心工作、加大关心关爱力度等方面，浅谈如何更好地增强国有企业基层工会的引领力、组织力、服务力。

　　一、国有企业基层工会的重要作用

　　国有企业基层工会不仅是职工维护权益的代表，更是国有企业了解职工需求的重要途径。通过宣传党中央的方针政策，推动职工的思想价值理念不断转变，有利于提高国有企业工作效率，促进国有企业改革和创新‌；通过积极了解职工思想变化，探寻职工的实际需求，从而促进职工与国有企业之间的关系更加紧密；通过提高服务职工的能力，解决职工的实际困难，有利于增强职工的获得感、幸福感、安全感；通过开展丰富多彩的活动，有利于提升职工的归属感和积极性，增强国有企业的凝聚力和向心力。

　　因此，国有企业基层工会工作，能够让职工群众切实感受到组织的关心与重视，充分调动其工作热情，激发工作的积极性、主动性和创造性，增强职工群众的主人翁意识，对于推动国有企业高质量发展具有十分重要的意义‌。

　　二、增强国有企业基层工会引领力、组织力、服务力的做法

　　基层工会是一个庞大的群体，它作为工会组织体制中最基本的组织单位，如果能够结合国有企业发展实际，重点服务基层、服务职工，突出基层工会的引领力、组织力、服务力，能够达到推动国有企业高质量发展的目的。以北京市自来水集团禹通市政工程有限公司（以下简称“禹通公司”）为例，以国有企业基层工会视角，浅谈如何更好地增强国有企业基层工会的引领力、组织力、服务力。

　　禹通公司工会在自来水集团党委、自来水集团工会和禹通公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化主题教育成效，聚焦中心任务，锚定“安全、优质、绿色、智慧”供水服务保障体系建设目标，坚持以职工为中心，创新工作方法，充分发挥桥梁纽带作用，助力企业安全生产，为首都供水安全贡献力量。

　　（一）强化思想政治引领，筑牢理论思想基础

　　禹通公司工会不断强化职工学习内容，丰富学习形式，提升学习效果，进一步筑牢思想基础。一是强化理论武装，夯实理论基础。工会坚持发挥正向引导作用，教育引导职工群众听党话、跟党走；结合主题教育，围绕工作实际认真制定理论学习计划，精心制作线上宣传材料，做到思想不掉队，行动不走偏，有效提升了职工队伍的政治素养。二是凝聚思想共识，汇聚奋进力量。工会坚持学思用贯通、知信行统一，注重以学促干、以干践行、以行增效；通过开展多种形式的宣传教育和丰富多彩的文娱活动，号召各岗位职工积极参与其中，充分展现了职工风采。

　　（二）发挥工会工作职责，构建和谐劳动关系

　　禹通公司工会充分发挥工会工作职责，采取有力措施，积极构建和谐劳动关系。一是发挥作用，深化厂务公开民主管理工作。工会充分发挥在维护劳动关系和谐稳定方面的作用，严格落实以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，规范民主程序，发挥职工代表参政议政的职能作用；在签订《集体合同》《女职工权益保护专项协议》等工作时，能够做到集体商议、集体决策；同时，认真部署提案征集工作，听取职工建议，了解职工需求，联合党政领导协调解决问题，确保件件有着落、事事有回音，切实维护了公司和职工的合法权益。二是突出重点，关爱职工心理健康。工会结合工作实际，组织开展有助于职工身心健康的心理讲座，不断提升职工心理调节能力和情绪管理能力；坚持职工队伍状况分析制度，深入一线开展调查研究，了解职工思想动态，分析职工思想现状，及时化解矛盾，积极构建和谐劳动关系。

　　（三）围绕企业中心工作，助力企业高质量发展

　　国有企业的高质量发展不仅关系到国家经济实力的提升，更关系到人民群众的根本利益。禹通公司工会始终以高度的政治责任感和使命感，积极投身到国有企业高质量发展的伟大实践中。一是扎实开展劳动和技能竞赛。工会始终坚持提升职工队伍综合素质和技能水平，为职工搭建成长成才平台。多年来，禹通公司工会根据自来水集团年度技术比武计划，围绕公司生产任务实际制定详细的技术比武活动方案，举办多种岗位的技术比武和劳动竞赛，全面提升了职工的学习积极性和专业技能。二是提升科技创新的引领作用。工会通过建立创新工作室，协力公司筹备工作室展厅，成立了“科技创新”成果研发和转化专班，对公司科技创新项目进行动态追踪，不断提高工作效率和工作水平，进一步发挥先进科学技术的引领作用。三是深入开展“安康杯”竞赛活动。结合“安全生产月”“安康杯”活动的要求，工会充分发挥在安全生产中的宣传、监督、激励和保障作用；通过不断丰富安全主题宣教活动的形式与内容，引导职工安全生产生活，切实维护职工群众的生命健康安全。

　　（四）加大关心关爱力度，确保职工队伍稳定

　　职工队伍稳定对于国有企业的高质量发展具有至关重要的作用，它直接关系到国有企业的生存和发展。禹通公司工会通过加大对职工的关心关爱力度，及时了解职工需求，做好职工思想疏导，确保职工队伍和谐稳定。一是深化工会自身建设，提高服务质量。工会通过做实做细“送温暖”“金秋助学”等工作，充分发挥工会职能优势，当好职工的知心人、贴心人和“娘家人”；以“生日送快乐，节日送温暖，生病送关爱，退休送祝福”为主题，切实做好职工慰问和困难职工帮扶工作，努力为职工做实事、办好事；通过认真开展“夏送清凉”“冬送温暖”慰问一线职工工作，真正将对广大职工的关心关爱落到实处。二是开展职工互助保障，提升服务水平。职工互助保障是维护职工权益的重要手段之一，是加强工会组织维权能力建设的重要措施之一。工会高度重视此项工作，每年按要求高质量高效率完成职工互助保险续险工作，并及时为出险人员申请理赔，切实将对职工的关心关爱体现到实处。三是丰富“建家”的形式和内容，增强服务本领。工会通过进一步规范、完善“职工小家”阵地建设，促进“建家”与实际生产工作紧密结合，坚持“一线工地在哪里，‘暖心驿站’就建设到哪里”，增加了工会服务职工的覆盖面，真正将“娘家人”的温暖与关怀送到一线，不断提高职工的获得感、幸福感和归属感。

　　三、结论

　　在新形势下，做好国有企业基层工会工作，对于加强党对国有企业的全面领导、提升国有企业的核心竞争力，以及增进职工群众的获得感、幸福感、安全感，具有重大意义。国有企业基层工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，顺应时代发展，深化改革创新，紧紧围绕国有企业的中心工作，找准工作的切入点和着力点，增强引领力、组织力、服务力，努力为国有企业高质量发展保驾护航。