他从“小眼镜”成长为“大师”；他从一位普通车工蜕变为一名技术过硬、本领高强的高技能人才；他从班组尖兵晋升为全国劳模；他就是1994年从北京机械工业技工学校毕业后，来到北京华德液压工业集团有限责任公司的宋涛。从车工、铣工、钳工、插齿工到技师、调整工，他一路走来获得了诸多荣誉，也留下了众多故事。他的成长之路和企业同步，与时代同行。

　　难不倒 累不垮的“小眼镜”

　　1994年，宋涛走进了华德液压。彼时，他每天跟在师傅身旁认真观察，虚心请教，注重动手实践，很快熟悉了机床的性能，加工速度和质量也得以提高。他还不忘利用休息时间到其他机床边观摩，并适时地给师傅们打下手。在看与干的过程中，接触到各道工序的加工，也掌握了十多种机床的操作技能。“要想把技术练好，首先干活要踏实、用心、用脑，而且还要虚心向老师傅请教。”每当别人夸他聪明时总能听到他这样回答。

　　2005年，宋涛加入了中国共产党。此后，他在工作上更加严于律己，督促自己进一步学习创新。2010年后，企业迎来了新一轮数控加工设备升级，他在原有的加工基础上，努力学习数控设备，并在数控车床调试零件加工的过程中，通过不断思考、试验，成功编制了专用宏程序，使得原本需要3道工序加工的零件能够一次加工完成。这不仅提高了加工精度，还减少了试加工中零件的废品率。目前，这种方法在企业得到了广泛的应用，仅此一项，每年为企业节省资金五十余万元。

　　工作30年来，宋涛先后从事过普车、普铣、插齿机、数控车、外圆磨、里孔磨、无心磨、成型磨、加工中心、专机等机床的调试，以及各种工具、钻头的刃磨工作。工友们眼中，他始终是那个难不倒，累不垮的“小眼镜”。

　　带动周围群众共同成长

　　“作为一名党员，在实际工作中不仅自身需要高超的职业技能，更要能够起到骨干作用，为企业的健康长久发展贡献力量，同时带动周围群众共同成长。”宋涛说。

　　2012年，华德液压公司成立了以宋涛命名的工作站。宋涛带领团队坚持奉献、创新、发展，实现车间设备的调整维护，提升了产品质量、提高了生产效率，立足岗位创新创造，致力于人员技能素质的培养与提高。工作站团队带动全体员工为企业创优品、增效益、降成本，从产能测试，提高调整效率，创见创新，后备人才培养，跨部门协作，技术研讨等方面发挥了重要作用。

　　宋涛根据设备种类编制《机床调整指导书》，详细叙述设备调整时的每个步骤和所需时间，记录发现的简便方法和出现问题的解决措施。他发挥劳模先进团队的示范引领作用，着重解决了生产实践中碰到的技术难题，培养了一批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的知识型、技术型人才。

　　获评“国家级技能大师工作室”

　　2023年，宋涛技能大师工作室获评“国家级技能大师工作室”，并完成多个重点项目。国家重点装备所用液压马达中的关键零件结构复杂，工序较多，加工精度要求垂直度为0.003毫米，圆柱度为0.002毫米，宋涛技能大师工作室勇担重任，通过对图纸的认真分析，确定了整套加工工艺。经试验验证成功，完全满足工况要求，为推动关键液压元件实现进口替代提供了重要参考经验。

　　工作室还通过优化加工程序等方式，让机器人和视觉系统相互配合控制以实现自动加工。自动化改造使生产效率提高近两倍，技术降本效果显著。在宋涛的带动下，工作室成员具备专业技术水平高、业务服务态度好、工作规范严格的统一标准，依照“模范带头，专业执着，精益求精，追求创新”理念，充分发扬劳模精神，打造优秀团队，充分发挥创新创效作用，确保产品质量和生产效率。

　　时光荏苒，一转眼30年过去了，宋涛收获了从优秀职工到全国劳模等多项荣誉，成为大家公认的全能调整工“大师”，但在工友眼里他依然还是那个对待工作兢兢业业、难不倒的“小眼镜”。