北京时尚控股近日根据“部室专业化、人员专家化”的工作要求，于6月至7月期间举办了2024年人力资源管理人员专业岗位培训班，其所属企事业单位120名人力资源干部参加了培训。

        本次培训为期5天，共10讲课程，采取每周一至两天分散授课的形式进行。此次培训邀请了北京高校的专家和教授、律师事务所专职律师以及人力资源资深专家，围绕绩效考核方案制定与实施、企业薪酬重点难点和热点问题、绩效考核落地操作、企业培训体系建设与效果评估、人才招聘识别和甄选相关工具及技巧、员工关系中的法律风险防范、人事档案管理、如何用数据驱动人力资源管理等内容进行详解，同时针对企业在劳动用工制度改革工作、人才统计工作、工资清算预算工作中的实际困难和重点环节进行指导和培训。本次培训重点采取集中授课、典型案例盘点、现场互动提问等形式，全面提升人力资源人员的专业能力。