安全是一项常抓不懈的工作。北京燃气集团昌平有限公司综合管理二所有这样一支队伍，他们将安全用气作为企业的“生命线”。所内91人的队伍，覆盖外线运维、应急作业、服务中心多项工作。他们朝气蓬勃、富有战斗力，常年坚守在燃气安全运营维护第一线，在圆满完成各项安全生产任务的同时，实现了安全生产无异常、无人身伤害、无人员违章操作的良好成绩，造就了一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍，入选了2023年“北京市青年安全生产示范岗”。

        综合管理二所身兼数任，生产中，他们持续完善职业健康安全管理体系建设和安全生产标准化建设。通过有效的体系模式运行，他们使安全管理水平有了较大的提升，为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。推动了职业健康安全法规和制度的贯彻执行，使安全管理由“事后管理型”转变为“事先管理型”，变“被动管理”为“主动管理”，切实落实了全员、全方位、全过程的管理。不仅如此，青年职工还参与安全管理组织架构和安全责任体系搭建，严格落实全员责任制，将安全责任落实到人，确保风险处于可控状态，在增强青年职工安全责任意识的同时，培养青年职工安全管理能力。

        为防患未然，综合管理二所通过网格化管理、高精准检测、预防施工破坏三项措施，建立监测预防机制，运用生产运行系统将辖区划分为若干个小网格，逐项制定巡检、检测、检修计划，以责任到人与系统化管控双重机制落实安全生产运行工作。推动重点隐患所级主体管理、重大隐患公司全面监管的管理模式，成立占压隐患治理青年突击队，调动青年职工的主观能动性，对每项隐患进行专人专管，专项跟进，对隐患排查进度牢牢把控。同时，所里建立了完善的应急机制和应急预案，在值守期间开展各类应急事件现场核实及处置工作，结合应急现场实际情况及各类应急事件处置流程，切实提升应急处置能力。青年突击队在“急难险重新”任务中展现责任担当。疫情期间，综合管理二所青年职工主动请缨留所值守，承担生产运行、应急抢修、户内维修等保底工作，确保了特殊时期燃气安全平稳供应；在汛期中，由于暴雨导致四家庄河香江别墅西桥西侧因河水冲刷，约有30米的天然气管线悬空，研判有脱落风险，青年职工勇担重任，前往现场进行作业，并完成后续的复气工作。

        科技创新为城市用气安全保驾护航，持续推进的“五小”创新成为安全生产的利器。所里将创新工作室作为青年职工的专业技能培训基地，引导青年职工在工作中不断开拓创新，研发的带法兰调压器快速修（拆）支架在职工岗位安全“五小”创新成果中获得二等奖。在工作室中，所里定期组织青年职工学习，针对国内外理论方针和形势政策进行交流分享，了解行业现状，开阔视野，打破思维瓶颈，为安全生产工作带来新观念。通过所部实训基地，每年定期开展安全管理人员及一线职工上岗取证等相关培训工作，采取理论+实操的方式，加大专业培训力度，做到持证上岗。目前，安全生产管理人员持证率100%，有限空间监护作业人员持证率100%。

        安全是企业的生命线，是员工幸福生活的保障。未来，北京燃气昌平有限公司综合管理二所将继续强化安全意识、学习安全知识、提高安全技能、参与安全管理、投身安全实践，用青春、智慧、奉献为企业安全发展保驾护航。