“京企直聘”2024年北京市管企业春季高校毕业生招聘会现场              ■记者 刘偶/摄

        3月19日，由市国资委与市教委联合举办的“京企直聘”2024年北京市管企业春季高校毕业生招聘会在北京高校大学生就业创业指导中心举行。本次招聘会有公交集团、京投公司、京城机电、祥龙公司、出版集团等90余家用人单位参加，提供300余个招聘岗位，1000多个用人需求。招聘岗位覆盖交通运输、智能制造、商贸旅游、医药服务、文化艺术等行业，提供管理培训生、技术研发、金融科技等多专业和岗位。

        在招聘会现场，中国石油大学学生张晨告诉记者，从上周得知招聘会消息后，他与同学提前几天开始对服装、简历、面试问题进行准备；为防止路上堵车，今天提前两个多小时就从学校出发了。

        当天下午，“京企直聘”2024年北京市管企业春季高校毕业生招聘会准时开始。仅十几分钟后，现场大部分展位前就排起了长队。“六险二金”“员工餐厅”“学历津贴”“高档公寓”……各企业的福利标签吸引着毕业生的关注。

        “不到半个小时，我们就已经收到了20多份简历。”一轻控股所属北京首量科技股份有限公司人力主管牛超说。今年该企业提供的岗位数量跟往年基本一致，招聘人数比去年大约增加10人左右。“从本科、硕士到博士，我们都有与毕业生相匹配的岗位。不管是技术研发岗，还是管理岗，都欢迎广大毕业生来和我们洽谈。”牛超说：“今天招聘会效果很好，收到不少简历，学生素质也比较高。”

        毕业于北京工业大学计算机系的刘彬告诉记者，他的求职意向很明确，希望能进国企找份跟自己专业相关的工作。“我看好的是国企清晰的职业发展路径和完善的培养体系。”

        市国资委坚决贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，不断完善政策，持续优化服务，引导市管企业积极履行政治责任、社会责任，组织开展引才聚智系列活动，千方百计促进高校毕业生就业。市国资委以政策到位、宣传到位、服务到位为工作目标，稳步做好就业保障工作。

        市国资委企业人才处相关负责人介绍，近年来，市国资委坚持高位统筹推动，市属各企业逐级落实主体责任，把当前用人需求和超前人才储备结合起来，增强市属企业发展新动能，进一步挖掘岗位潜力，多渠道开发就业岗位，为2024届毕业生提供2.1万余应届岗位资源。市国资委以促进高校毕业生充分就业为导向，将《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》落实落地，统一用好社保补贴、降费减税、普惠金融等政策，同时出台措施鼓励企业招收大学生就业。

        据悉，下一步，市国资委将持续做好高校毕业生招收工作，积极搭建平台，进一步促进高校毕业生与企业面对面交流、精准对接，吸引更多优秀毕业生到企业工作，为推动市属企业高质量发展，助力“稳就业”“保就业”作出贡献。