为满足毕业生多层次、全方位、精准化的公共就业服务需求，提升就业创业能力，近日，西城区走进首都师范大学开展2023年“人社局长进校园”活动。本次活动设立“校园双选会”“校园宣讲会”两个分会场，16家大型企业、国有企业提供了7类行业59个工种近400个岗位，千余名毕业生参加此次招聘活动。

        一直以来，西城区积极推动“西城让青年大有可为、青年在西城大有作为”，为人才成长提供广阔的发展舞台。辖区建立以金融、金融科技、资产管理、数字经济和现代服务业为主的“4+N”产业发展方向，为不同专业的高校毕业生提供优质的就业岗位。优化政策稳就业，出台促进就业政策“西20条”，落实一次性扩岗补助政策。挖掘资源扩就业，鼓励企业提供更多岗位，大力开发新职业。此外，西城区不断深化“校区对接”机制，面向高校毕业生，目前已举办线上线下招聘会47场，累计1605家用人单位提供岗位信息3万余个。本次组织开展的“人社局长进校园”活动，既是落实“稳就业”“保就业”的重要举措，也是落实“双提升”工程的生动体现。

        下一步，西城区将进一步加强与各高校的校企联系，充分发挥桥梁纽带作用，积极主动搭建校企合作平台，向高校毕业生提供多层次、全方位、精细化的公共就业服务，助力每位有理想的高校毕业生通过勤奋劳动成就自我。