京越公司青年志愿者参加志愿服务                                       ■企业/供图

        2023年4月29日，是绍兴地铁1号线主线开通运营一周年。过去的一年里，京越公司作为绍兴1号线的建设、运营方，助力北京市轨道交通投资、建设、运营专业化运作经验在江南水乡绽放。

        京越公司以25个团支部1034名青年干部职工为主体，坚持“双向赋能”“三向加成”，以一支政治、作风、业绩全面过硬的一流青年队伍，为绍兴地铁1号线贡献青年之力、青年之智。“绍兴地铁1号线实现与杭州地铁5号线在姑娘桥站叠岛换乘，两市地铁线网‘一次购票、一轮安检、一票换乘’，开创全国地铁运营之先河。”京越公司团委相关负责人介绍说。

         “双向赋能”助力业务落地

        2019年5月15日，京投公司投资联合体与绍兴市政府出资方代表组建了京越公司，负责绍兴地铁1号线的投融资、建设、运营管理和维护全过程。在京投公司党团组织的指导下，京越公司成立3个月即成立了党组织，当年成立了团组织，结合党委所辖党支部布局，实现党支部和团支部的有效衔接和联动，实现对青年职工的“双向赋能”。发挥党团员的先锋模范作用，以党支部所涵盖业务为工作核心，发扬和落实“北京经验”，坚持树典型、立标杆、学榜样，有效在各业务领域落实京越公司党委各项决策部署。

        在京投公司团委带领下，京越公司团委充分发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，组建京越公司青年突击队，441名团员青年主动响应，加入其中，在抗击洪水、防范台风等急难险重任务面前奋勇争先，积极开展志愿服务活动，在增进团队融合、推进业务发展核心能力、抵御各种风险中发挥引领和保障作用。

        京越公司建设模块带头高效推进支线建设，开通后持续整改遗留问题，聚焦所辖业务重点工作、关键任务、核心难题，党团联合建立项目制管理模式，形成专班，下移管理重心，放大党建引领优势，实现问题高质销项。京越公司运营模块，坚持围绕乘客的多样化出行需求，团员青年带头开展微笑服务，把美好留给乘客；实行站长接待常态化，搭建与乘客沟通交流的平台；“同车不同温”的冷暖车厢满足不同乘客地铁出行的温度差异化需求；失物招领处一年内共捡拾物品794件，为乘客挽回经济损失约16万元。北京团青工作经验在绍兴地铁1号线得到有力践行。

         “三向加成”释放青春力量

        京越公司着力“青”字号品牌建设，坚持和强化团青队伍在业务攻坚的支撑和补位作用，在绍兴地铁1号线工作中构建起党工团“三向加成”格局。

        在绍兴地铁1号线开通前夕，京越公司推动“党带、工引、团促”，联合成立攻坚突击队，实现主线提前8个月顺利开通。在运营初期，“党工团”纷纷下站开展志愿服务，为市民提供宣传引导、服务咨询，全力保障绍兴地铁1号线主线初期运营服务质量。同时，京越公司青年突击队积极参与各类社会公益活动，如核酸检测、社区绿色环保垃圾分类、春节安全出行、爱心助考等，展现北京青年形象。

        “三向加成”助推京越公司中心业务取得新突破。截至目前，绍兴地铁1号线全线总客运量超3000万人次，日均客运量9.09万人次，运行图兑现率、列车正点率、服务可靠度、主要系统故障率均优于PPP协议和国家标准。北京在国内拥有的顶尖轨道交通全产业链优势，在绍兴地铁1号线得到生动应用。

         创新驱动输出“北京智慧”

        绍兴水系交错，文物众多，地质上软下硬。绍兴地铁1号线建设期间，穿越溶洞139个、重要文物古迹13处。建设运营团队青年骨干联动北京资源，推动首都质量标准体系落地，以技术咨询、车辆制造、科技信息设备、运营管理等全产业链技术和产品支持绍兴地铁1号线建设运营，保障千年古城地下工程安全。

        智慧地铁对标北京冬奥支线，团青骨干发挥北京地铁经验优势，对云平台、信号系统、综合监控系统、乘客信息系统等进行集成设计。同时，利用云平台新兴技术手段，实现杭绍跨城互联互通+ACLC（ACC+MLC+ITP）子系统融合+基于云平台的应用层双活，多维感知智慧示范，让乘客在“云”中漫步，推动北京智慧地铁在绍兴地铁1号线获得生动展现。

        接下来，京越公司即将迎来“杭州亚运会”的保障工作。在新的赶考路上，京越青年将继续激扬青春，“青”尽全力，在江南水乡描绘更加波澜壮阔的京越新篇章。