“春风行动——驼铃古道专场招聘会”现场                              ■记者 谢峰/摄

        3月24日8点刚过，家住石景山区金顶街街道四区的蒯女士就来到位于模式口驼铃古道的广场上。此时现场一张张桌子排成了半弧形，每张桌子旁都有一家企业的情况介绍。

        蒯女士是来参加金顶街街道“春风行动——驼铃古道专场招聘会”的。“我已经失业一年左右了，一直也没找到合适的工作，街道提前给我们进行培训并组织了这次招聘会，看了许多企业的职位感觉我还是很有机会的。”蒯女士说。

        本次招聘会共组织了北京金隅集团北京建筑材料科学研究总院、北京康养集团下属老年福养老服务中心、华夏银行信用卡中心、北京燕京八绝博物馆、龙泉宾馆、物美超市、喜隆多购物中心等37家优质企业和驼铃古道8家门店参加招聘会。招聘会共设置了106个专业共计1165个招聘岗位。这些职位中既有研发工程师、策划总监等对学历和专业要求较高的岗位，也有保洁、安保等可以覆盖更多就业困难群体的岗位，适职年龄涵盖18岁至62岁年龄段。最终，活动当天吸引800多人次入场择业，初步达成就业意向321个。

        在招聘会现场可以看到，共有5家市属和区属国有企业参加。北京金隅集团北京建筑材料科学研究总院现场招聘工作人员介绍，该企业这次带来了下属3家企业约10个岗位，主要针对建筑材料相关专业的应届毕业生和有相关专业背景的技术人才；老年福养老服务中心则现场招聘养老护理员、炊事员等岗位；华夏银行信用卡中心带来的客服顾问、团队主管等岗位也是备受青睐。

        蒯女士原来从事的是物流服务行业，这次招聘会前，她参与了街道组织的3次专题培训会。“街道的工作人员组织我参加了手工编织、养老护理等专业的培训，这次很多岗位的专业和薪酬都很有吸引力，希望能在这里实现再就业。”蒯女士说。

        金顶街街道办事处副主任林浩表示，金顶街街道按照石景山区委区政府关于就业相关工作部署，结合属地实际制定了诸多“保就业、稳就业”的措施，比如街道发动下属17个居委会成立了就业帮扶小组，为有就业能力和意愿的居民建立了台账；同时在社区开展问卷调查，了解就业群体的实际需求。今年以来，根据群体诉求和街道实际情况已经举办了线上和线下17场专题招聘会，帮助一批辖区居民成功实现了就业和再就业。

        目前，金顶街街道已联合区人力社保局、残联等单位为不同就业群体进行政策宣讲和差异化培训，同时加强同市级、区级金融机构对接，为有创业需求的就业群体提供金融咨询和政策引导。针对需要就业群体的年龄、技能特点，街道已经组织了多次专题培训会，帮助就业群体掌握更多就业技能，便于他们更好地走上新岗位。下一步，金顶街街道将把驼铃古道的现场招聘会打造成街道的品牌活动，计划上半年和下半年各推出一次现场招聘会，同时依托互联网手段，开展线上招聘，让就业群体足不出户便可以与企业“零”距离接触，帮助更多辖区内有需求的就业群体尽快走上工作岗位。