金隅集团党委日前召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。

        会上，通报了一年来金隅集团各单位存在的典型问题和案例，旗帜鲜明点人点事点问题，深入剖析问题产生根源。以敢于自我革命的精神，从着力加强思想政治建设、着力完善全面从严体系、着力增强精准有效监督、着力推动正风肃纪反腐、着力保障稳增长促改革5个方面，提出了推进治党管企的新要求。

        要着力加强思想政治建设。金隅集团各单位要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把行动统一到市委部署和市国资委党委要求上来，融入“四个中心”，做好“四个服务”，牢记“国之大者”，始终向中央看齐、跟市委对表。　　

        要完善全面从严治党体系。坚持党委主体责任是根本、纪委监督责任是保障、党委书记第一责任人是关键、班子成员“一岗双责”是支撑，推动“四个责任”主体形成合力。坚持责任传导不衰减，切实推动基层党组织能力进一步提升。把全面从严治党考核引向深入，使明责、履责、考责形成闭环。　　

        要着力增强精准有效监督。贯通“六位一体”监督体系，将“一把手”和领导班子监督作为重点，做实真管敢管长管，增强“头雁效应”，以“关键少数”带动绝大多数。做细日常监督，让广大党员干部习惯在监督下工作。聚焦重点领域和关键环节，加大靠前监督和过程监督，使监督常在、形成常态。　　

        要着力推动正风肃纪反腐。在“不敢腐”上持续加压，坚决查处触红线、碰高压线的组织和个人，让制度“长牙”，让纪律“带电”。在“不能腐”上深化拓展，对检查反映出来的风险隐患，在制度、内控、流程和执行上坚决消缺。在“不想腐”上巩固提升，加强新时期企业廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。　

        要着力保障稳增长促改革。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”“容错机制”，激励党员干部敢于担当、积极作为。自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，管好“8小时”之外，管好亲属和身边人，心无旁骛促改革，全心全意谋发展，在高质量发展上展现个人价值。

        金隅集团各单位党组织和广大党员领导干部要深入学习、深刻领会，在以案为鉴上找差距，在以案促改上下功夫，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，把思想统一到市委、市国资委会议精神上来，挖根溯源，举一反三。时刻牢记全面从严治党永远在路上，时刻牢记党的自我革命永远在路上，推进全面从严治党向纵深发展，以风清气正的政治生态，保障集团高质量发展迈上新台阶。