思想政治工作是国有企业贯彻落实党的路线、方针、政策的重要方式，是经济新常态下国有企业实现可持续发展的重要保证。只有充分认识思想政治工作的重要性，把统一思想、凝聚力量作为中心环节，坚持持续创新，在工作质量和水平上下功夫，才能推动思想政治工作不断强起来，为国有企业实现高质量发展提供新动力。

        结合北京建工产业化公司党委的实际，阐述企业思想政治工作的具体做法。

         一、高质量理论学习，架起党建工作“新支点”

        习近平总书记指出，“坚持和发展中国特色社会主义，需要不断在实践和理论上进行探索、用发展着的理论指导发展着的实践。”理论学习是思想政治工作发挥传导功能的重要体现。唯有抓好两级班子的理论学习，才能上下统一思想，绘好“同心圆”。北京建工产业化公司党委结合施工企业普遍面临的人员众多、学习分散的特点，采取多种形式和载体，持续掀起学习热潮，让党的创新理论在基层落地生根、开花结果。

        一是真学。着力在全面学、系统学、原原本本学上下功夫，切实把学习成效转化为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动企业高质量发展的能力和水平。北京建工产业化公司党委严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，领导班子成员带头担任企业“内训师”，创新“领导班子开讲啦”理论学习班，实实在在做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。采取党委理论中心组带基层党支部一起学的形式，开办《学习园地》《党课开讲啦》《初心加油站》等多种学习形式，将理论学习系统化、规范化落实落细。通过“线上线下”双推进模式推动党员干部跟进学，制定印发《党员干部应知应会基本知识题库》，系列开展党务系统人员“云培训”，“学习强国”季度定期督学，掀起理论学习热潮；职工群众通过产业化大讲堂、读书协会等载体广泛学习，开展职工思想政治教育，弘扬团结向上的企业文化。通过强化组织，公司上下理论学习氛围日益浓厚，真正起到了强化理论武装，统一思想认识的作用。

        二是真思。着力多学多思多领悟，切实把握其中的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和丰富内涵，确保入脑入心。2022年以来，产业化公司党委理论学习中心组首次采用“部长有话说”形式，专题学习研讨法治建设、建筑业“十四五”发展规划，旨在推动理论与实际工作深度融合，通过头脑风暴，进一步明晰发展思路，推动公司健康可持续发展。大力推行“走出去、请进来”战略，把学习课堂搬到中国人民抗日战争纪念馆等红色场馆、红色基地，把对标交流从集团内部标杆单位拓展到行业标杆单位，打造体验式沉浸课堂，在沉浸式学习中，借“他山之石”，在学思践悟中夯实信仰之基，持续提升公司整体治理能力，奋力开创公司发展新篇章。

         二、多元“菜单式”培训，注入党建工作“新活水”

        求木之长者，必固其根本。党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。2022年以来，产业化公司党委把提高政工干部素质作为立足点，着力做好党支部书记培训、示范党支部选树、党支部规范化提升“三大工程”，创新推出多元“菜单式”培训，深入推进思想政治工作的释疑解惑和培训提升功能，要求政工干部在具备良好政治素质的同时，要拥有过硬的业务能力，在企业中心工作上说内行话，办内行事，有效促进思想政治工作顺利开展。

        一是推行“党建月讲”，专题学习促提高。“党建月讲”就是公司党委聚焦建优基本队伍，每月选定1-2个课题进行专题讲解，开展手把手培训教学，通过现场教学、云培训、微课堂的方式，有针对性地强功能、补短板、抓基础，着力提升党务工作人员专业实操能力，实现教学相长。近年来，通过几十场“夯基、筑垒”进阶式培训机制，打造“精品课堂”，党务队伍能力素质显著增强。

        二是夯实手册标准，规范化建设见成效。《党支部工作手册》是党支部工作的重要载体，直接反映党支部各项工作和活动的开展是否规范有序。产业化公司党委坚持规范化建设，针对各基层党支部的痛点和难点，进一步完善党支部规范化标准化建设内容，使得各项党建模块流程化、清单化，逐步引导基层党支部实现“规定动作不走样，规范记录不繁琐”。

        三是推行示范引领，观摩先进补短板。针对公司基层党支部民主测评“两头小、中间大”的实际情况，采用“基层带动基层”的做法，深度挖掘各党支部的特色做法，并录制为党建培训教学片，进行推广复制，帮助大家“知己知彼”，促使“先进更先进，普通加把劲，后进赶先进”。

        四是用好考核指挥棒 ，压实党建工作责任。为打通落实党建工作“最后一公里”，公司党委建立了一套年初有签状、日常有考核、月度有检查、年中有督导、年终有考核的全面考核评价体系，将党建与业务绩效深度融合，细化研究党建与项目团队收益紧密相关的综合考评体系，变“软指标”为“硬约束”。“真刀真枪”的考核体系，使得基层党支部抓党建的责任感有效增强。

         三、党建融入中心工作，围绕高质量发展“出良方”

        习近平总书记指出：“党是总揽全局、协调各方的，经济工作是中心工作，党的领导当然要在中心工作中得到充分体现，抓住了中心工作这个牛鼻子，其他工作就可以更好展开。”国有企业要注重将党建工作融入中心工作与“我为群众办实事”实践活动密切结合起来，坚持问题导向、实践导向，积极主动向党员和群众广泛问需问计，摸清思想脉搏，解除思想困惑，做深做透思想政治工作，切实服务中心大局，全面彰显党建独特优势。

        以建工产业化公司为例，通过“四融”即融入企业科学决策、生产经营、企业文化、群团工作，把党的领导有效内嵌到公司治理结构中。通过重大经营管理事项前置研究，充分发挥党委在企业发展重大问题上把方向、管大局、促落实作用；通过主动适应经济发展新常态，在“十四五”战略规划中，确立“突出一个主业、抓好两个环节、统筹三个关系、推进四个创新、拓展七个区域”的“12347”发展思路，凝聚公司上下推动高质量发展的高度共识；通过利用好传统媒体+新媒体等传播阵地，大力开展企业形象宣传和品牌宣传，讲述产业化故事，加强标杆选树宣传，使企业核心价值理念根植人心，使服务理念、盈利理念、节约理念等体现在项目管理中，体现在工作中，体现在服务中；通过充分调动广大职工和广大团员青年的积极性，扎实开展系列贴近生活、贴近职工的活动，有力增强了职工凝聚力，积极搭建职工创新活动平台，“源筑空间BIM青年创新工作站”入选北京市青年创新工作站，共青团生力军作用有效发挥。

        做好新时代国有企业思想政治工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握时代脉搏，善于用党的创新理论指导实践，解决思想上的困惑、工作中的难题，真正把学习成果落实到实际工作中，推动企业高质量发展。