金隅集团2022年优秀年轻干部培训班日前举办。金隅集团党委副书记、执行董事吴东为学员作专题授课。本次培训由金隅集团党委组织部整体安排，集团党校组织实施，所属企业96名年轻干部参加了培训。

        此次培训是金隅集团党委深入实施《加强企业领导班子和领导人员队伍建设三年行动计划（2021-2023年）》的重要举措，旨在促使年轻干部坚定理想信念，努力提高“七种能力”，践行集团“四个发展”战略理念，进一步提升领导班子和领导人员队伍源头建设水平。

        吴东以《仰望星空 脚踏实地 努力成为驱动集团更高质量发展的蓬勃力量》为题作专题授课。他结合自身学习成长经历及工作过程中大量生动事例，对金隅集团的辉煌发展历程、优秀企业文化及青年干部人才培养选用机制作了深入浅出地解读，并对年轻干部成长成才提出了希望和要求。年轻干部要在常修常练中筑牢理想信念根基。要坚持理论联系实际，学以致用，仰望星空，脚踏实地。要积极向党组织靠拢，严肃党内生活，提高“政治三力”，强化党性淬炼。要从榜样身上汲取力量，见贤思齐，择善而从，叩问初心，树立正确的政治信仰。

        在边干边学中练就过硬本领。年轻干部要树立终身学习的理念，主动加强政治理论、规章制度及业务知识的学习，把加强学习、提高能力和本领作为立身之本。要提高解决实际问题的能力，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在本职岗位上不断提高分析问题的深度、解决问题的精度。要提高实践磨炼的强度，做到真心、用心、虚心，在边干边学中提升自己，在知行合一中增强本领，成为本领域、本部门的行家里手。

        在担当作为中培养“三种精神”。要培养吃苦耐劳的精神，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险。要培养开拓创新的精神，积极进取、勇于创新，紧跟时代发展步伐，做开拓创新型人才。要培养严于律己的精神，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行企业规章制度和内控要求，严格遵守各项劳动纪律，养成办事讲原则、重规矩、守纪律的习惯。