2022年，是中国共产党建党101周年，是香港回归祖国25周年。作为首都国有企业要坚持“两个一以贯之”，牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。国有企业党组织要坚持政治思想引领、强化顶层设计、聚焦中心工作、强化社会担当，深度谋划党建融入生产经营管理，坚定信心、振奋精神，激发敢于斗争、争取胜利的干劲和斗志，力争以高质量党建引领高质量发展，勇敢地战胜企业发展过程中的各种困难挑战，在企业内部形成上下同欲、戮力同心、真抓实干的工作作风，着力推动企业达到职工“动起来”，经济“转起来”，企业“活起来”的良好效果，助推企业高质量发展不断迈上新台阶。

         一、坚持把政治建设摆在首位，强化思想引领作用

        面对国有企业发展遇到的困难挑战，企业党组织要坚持把政治建设摆在首位，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢团结奋进的思想根基。一是要发挥好政治引领优势，统思想聚共识，使党员干部职工自觉将个人前途融入企业发展实践，做到同心同向、同力同行。二是要通过抓政治理论学习，在学思践悟中坚定理想信念，把强化理论武装与补足能力素质有机结合，通过组织中心组学习、创办职工大讲堂、开展多种形式的培训教育活动，激励全体党员干部职工坚定理想信念。三是要通过抓思想，在统一认识中坚定信心，开展好企业形势任务教育和大讨论大实践活动，团结带领广大干部职工迎难而上、实干拼搏、共克时艰，吹响破冰前行、全力奋进的集结号。

         二、坚持谋篇布局促发展，强化顶层设计引领作用

        国有企业要严格落实“三重一大”决策制度，国有企业党组织要发挥好“把方向、管大局、促落实”作用，做到汇众智、聚众识、固优势、补短板、强弱项，谋篇布局，科学编制好发展规划，确定好各个阶段企业的发展方向和行动纲领，合理设置好企业组织架构和分支机构职能。一是要结合工作实际制定完善好各项规章制度和管理办法，将管理制度的流程化、标准化与信息化建设相融合，推动企业管理效率提升。二是要充分发挥群团组织优势，建立好“8590”人才蓄水池，通过优化提升人才队伍结构和质量、完善好企业薪酬绩效体系，推动职工收入水平提升，激发出干部人才干事创业活力。三是要通过找差距激发奋进力量，国有企业党组织要带领领导班子成员经常性开展“走出去、请进来”的学习活动，对标对表学习其他单位的优秀管理理念和先进工作经验，学以致用。四是要大力弘扬以价值创造者为本的文化，加大正向激励力度，持续深化创先争优工作，激发出企业内生动力，并将其转化为助推企业高质量发展的不竭动力。

         三、坚持聚焦中心工作，为高质量发展提供组织保障

        作为国有企业单位，要将坚持发展作为第一要务，坚持融入中心抓党建，要以抓好班子、破解难题、带好队伍为抓手，促进企业高质量发展。要着力强化班子，示范带动促发展。按照上级党组织的各项工作部署要求和年度任务安排，结合企业工作实际，研究制定好利于企业发展、利于职工受益的专项工作方案，通过压实责任，班子带头扛指标、跑市场、走现场，推动形成“领导班子全力干，中层干部努力干，基层职工尽职干”的奋斗局面。要着力破解难题，一心一意促发展。国有企业党组织要坚定信心攻难点，全力开拓新市场，奋力抢抓大项目，合力维护与大客户关系，坚决杜绝项目挂靠，全方位提升企业核心竞争力，打造精益管理体系，坚定不移走出一条科学管控之路。要着力带好队伍，人才强企促发展。坚持党管干部、党管人才原则，以忠诚、干净、担当作为识人选人用人的标准，统筹强化干部选育管用体系建设，注重人才梯队化建设培养，不断完善青年人才职业生涯规划、轮岗锻炼交流、导师带徒等体制机制建设，建立完善好年轻干部库和青年人才库，搭好平台、压实担子、促其成长成才，在企业范围内逐步形成干事创业的良好氛围。

         四、坚持企业精神传承，彰显国企政治担当

        作为首都国有企业，要在危难之际体现好国有企业的社会担当。在面对抗击疫情的问题时，国有企业党组织应积极按照上级党组织的指示精神，以企业精神为统领号召广大党员干部转身逆行，冲锋在抗疫第一线，发挥出基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在面对企业长期发展过程中带来的历史遗留问题时，要从广大职工的利益为出发点考虑问题，加大办实事力度，做到有力化解，为企业高质量发展打好坚实的基础。在面对企业分支机构压减、企业冗余人员分流等问题时，要在合理范围内加大安置力度，为企业向好、向上发展夯实基础。同时还要抓好疫情后复工复产相关工作的落实，不断焕发出企业的强大生机活力。促进广大党员干部职工行动一致、实干拼搏，推动完成好上级党组织下达的年度任务指标。

        综上所述，国有企业要实现高质量发展，必须要坚持党的领导、加强党的建设，将其作为光荣传统和独特优势，按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，同时做到“四同步”“四对接”，有效筑牢国有企业的“根”和“魂”，不断将国有企业做强做优做大，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。