近日，在第17个中国人力资源日到来之际，北京中外企业人力资源协会（HRA）携手FESCO等共同发起“818千万分贝”活动，汇聚人力资源从业者的声音，向人力资源行业致敬。活动将千万名HR的初心、坚守与畅想，汇聚成“千万分贝”，为一直“无声奉献”的人力资源从业者真诚发声，也帮助社会更多了解这个行业。

        “818千万分贝”活动特别联合北京文艺广播，将话题带入更公开的讨论空间，帮助人力资源从业者的肺腑之声传播得更远。人力资源专家、企业管理领域学者、企业人力资源高管、游泳奥运冠军等6位嘉宾来到北京文艺广播早晚间的专题节目中，与听众交流企业福利与保障相关话题，分享HR职业的价值、人才与职业发展，让更多人从多维度、多视角了解人力资源行业。此外，电台精选全天9个时段邀请9位来自知名企业机构、从业经验丰富的人力资源高管，通过声音播报的形式，探讨人力资源岗位职能、工作感受、发展规划等内容，为业内人士带来新思路、新视角。

        值得一提的是，活动此前曾公开发起“线上发声”征集，活动当日，26位来自各行各业的人力资源高管和专家分享了人力资源岗位职能、职业信念、职业素养的观点与心得，用由衷的话语传递出属于HR人的“电波”声量。更有数不清的企业一线HR、人力资源服务商和专业学生在来稿中分享了自己从业多年的心路历程、职场感悟和对人力资源工作的热爱。

        以HRA和FESCO为代表的“行业先行军”，将一如既往地为从业者提供审视自身价值、增强职业信念感和社会责任感的平台，并助力个人、企业、社会的共同进步和发展。科学发展观的核心是“以人为本”。人力资源行业天生肩负特殊的使命，以“促进经济社会和人的全面发展”为己任，愿在国家建设大步前行的路上，贡献自己义不容辞的力量。

        FESCO副总经理邢颖表示，人力资源服务从业者秉持着陪伴成长、建立连接的理念，由心出发，通过服务价值的提升，不断向客户企业及员工赋能，提供养分，助其成长。同时北大国发院管理学教授杨壮也认为，HR职业人工作重点应该放在培养、激发、释放员工领导力潜质，打破传统的等级制度，破格提拔优秀员工。而在思科大中华区人力资源副总裁吴汶錡看来，对于人才来讲，人力资源是发掘人才培养人才的伯乐；对于组织来讲，人力资源是企业文化和价值观的领跑者，是变革和创新的推动者。