坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在工程建设类企业基层党建工作中，宣传思想工作是一项非常重要的环节，本文旨在梳理宣传思想工作在工程建设类国有企业基层党建中面临的问题，并针对这些问题，提出相关部门及时创新优化相关工作的路径，以促进国有企业党的建设工作的持续发展。

        一、国企基层党组织宣传思想工作中所存在的问题

        （一）宣传内容针对性不强

        部分国企基层党组织在进行思想工作宣传的过程中，普遍存在“用会议来落实会议”和“用文件来落实文件”的状况。例如，某国企基层党组织在宣传思想工作时只是趋于表面形式，是用来应付上级检查而进行的，其宣传内容只是将上级下发的文件内容进行“照抄照搬”，并没有采取额外的辅助方式加以进一步传达。不仅如此，在宣传过程中还欠缺层次，没有及时对受众面进行合理分类，导致宣传内容比较混乱、不够明确，严重缺乏针对性，最终无法达到理想的宣传效果。

        （二）宣传思想队伍整体素质较低

        在宣传思想工作队伍当中，其具有一定的局限性，整体素质相对较低。例如，基层宣传人员缺乏宣传经验及工作能力，没有专职专业的工作人员执行思想工作宣传任务。这样一来，会导致宣传思想工作在企业基层中难以开展，对相关基层党组织建设起阻碍作用，制约了宣传思想工作的完善和发展。除此之外，在宣传部门当中，其年龄结构相对偏大、学历较低、整体综合能力较差，这些因素在一定程度上都影响了宣传思想工作的发展脚步。

        （三）宣传思想创新意识落后

        部分国企在基层党组织中严重缺乏创新意识，导致在宣传思想工作过程中缺少全局性和发展性意识，使宣传思想工作停滞不前。现阶段，由于基层党组织不具备创新精神，仍然沿用传统方式进行思政宣传工作。例如，通过会议直接传达关于党的先进思想、下发关于党的先进精神文件等。这些传统的宣传方式不能够从基层人民群众角度考虑，根本达不到理想的宣传目的。不但如此，还有一部分基层党组织建设人员目光短浅，仅限于完成本职工作任务，没有用发展的眼光对待思想宣传工作，意识不到工作实质意义和服务对象，在一定程度上降低了基层党组织的影响效果。

        （四）宣传文化阵地比较保守

        国企基层党组织中的宣传阵地大部分由宣传展板、内部宣传网站以及宣传窗口组成。在宣传过程中，宣传展板以及宣传窗口内容更新速度较慢，没有根据具体下发的工作内容进行实时更新，影响了基层内部思想政治工作的顺利进行。除此之外，在基层内部网站宣传主页中，也会出现内容不新颖、更新不及时以及点击率较低等情况。这是由于相关思政工作宣传人员没有做到将创新技术融入到宣传工作当中，依然使用较为传统的宣传方式，导致宣传文化阵地单一且落后，不符合时代发展需求。

        二、国企基层党组织宣传思想工作新思路

        （一）明确宣传思想工作的重要意义

        党的十九大后，国企基层党组织宣传思想工作的工作环境、服务对象以及工作范围正在发生深刻变革。宣传思想工作坚持以“马克思主义思想”为指导地位，将其作为理论依据，直接指导相关工作开展，使得广大人民群众在党的正确带领下，实现工作创新发展，建设美好生活。因此，应加强对宣传思想工作的重视程度，使得基层组织相关干部人员能够真正做到带领群众、团结人心，进而促进基层党组织健康发展。所以说，基层党组织的宣传人员应对宣传思想工作持高度重视的态度，需要分别从政治角度、思想认识以及现实行动等多方面开展宣传工作，改变以往传统、落后的工作方式，及时意识到过去在宣传工作中所存在的错误，落实宣传思想工作的实质性内容，以提高宣传工作的整体效果。

        （二）加强对宣传思想工作团队的培养和教育

        国企基层组织在开展宣传思想工作时，应加强对宣传思想工作队伍的培养和教育工作。可以从内部干部职工和外部人民群众两个方面考虑，强化基层组织的创新精神和人民群众的坚定信念，以完善基层党组织的相关职能。例如，相关国企可以根据基层党组织人员的年龄结构，实行“以老带新”人才培养方式，让有工作经验的老同志带动新职工开展宣传工作，新职工也应及时将创新工作理念传送给老员工，以实现二者共同进步与成长，进而不断完善全体职工的专业素养和综合能力，推动宣传思想工作的高效发展。

        （三）将宣传思想工作与现代科学技术充分结合

        当前，国企基层党组织传统的宣传思想工作已经不能满足实际工作的需要。相关宣传人员应尽快实现宣传工作的完善和发展，积极利用高科技手段将宣传思想工作加以创新。例如，使用手机软件、电子期刊发表宣讲工作内容，开展一系列宣传活动。及时抓住宣传工作和宣传职工的共鸣点，以提高宣传职工工作积极性，增加各部门之间互动和交流，以进一步实现宣传思想工作的创新发展。

        （四）优化和创新宣传思想的阵地

        国企基层党组织工作人员应及时优化和创新宣传思想的阵地，以保证宣传思想工作实现预期目标，具体内容主要包括以下几个方面：

        第一点，应做到及时建立新媒体网络平台。在新时代背景下，随着新媒体的普及，网络平台已经成为宣传思想工作的新生载体。在基层党组织进行宣传思想工作过程中，可以借助网络媒体进行宣传。例如，基层组织可以通过微博平台、微信公众号平台等新媒体传播方式开展相关宣传思想工作，以传播相应的主流思想，进而实现一定的网络舆论效果。应及时构建具有特色、多层次、多维度、方便快捷的网络宣传服务平台，为宣传思想工作开辟新路径。

        第二点，全面开展“全方位”的宣传阵地。针对实际发展情况，宣传思想工作应充分联系基层党组织工作特性和相关干部以及职工的文化水平，将政治宣讲工作和干部及职工实际工作相互结合起来，开展“全方位”的文体实践活动，坚持“可持续发展”的宣传方式。例如，国企基层党组织可以树立“典型、模范、标兵”等榜样代表，对其他普通职工起到先锋和带头作用，以推动基层党组织宣传思想工作的有效开展。不仅如此，也可以充分利用宣传舆论的影响力，以保证相关干部职工在进行宣传工作中更具凝聚力。所以说，国企基层党组织的宣传人员在进行思政工作宣传以及策划过程中，应分别从宣传工作的具体内容展现形式、报道方法、活动形式以及职工和群众参加率等诸多方面进行分析和总结，以实现内部、外部联动宣传，进而为相关基层党组织开展宣传思想工作提供坚实的基础。

        第三点，将项目化管理理念充分运用到思想宣传工作当中。对于大多数人来讲，基层党组织的宣传思想工作内容是抽象、单一的，所以说应该及时将其进行任务分解，将其中抽象的工作目标分解成为具体、可操作性强的工作项目，这样有利于提高宣传思想工作进展程度和工作质量。相关国企基层党组织可以通过具体的宣传方式建立宣传工作的创新品牌，并采用项目化管理模式将具体工作项目分配给相关负责人，以提高工作效率，进而使得宣传思想工作变得更加多姿多彩，促使更多人员参与其中。

        综上所述，宣传思想工作是工程建设类国有企业强化基层党建，筑牢基层组织战斗堡垒的重要保障，也对基层一线工作的不断推进，增进一线人员凝聚力、战斗力具有重要意义，政工工作者要高度重视宣传思想工作，充分联系群众切身需求，让这一工作有温度、接地气，成为基层党组织建设的强大助力。