近日，首钢矿业开展了“挖潜提质提速开新局”全员大讨论活动，引导广大干部职工进一步解放思想、主动作为，以昂扬的斗志为“十四五”开新局。

        首钢矿业组织学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神、两级公司职代会精神专题网络有奖知识竞赛。各单位共有7629名职工参与答题，占比92.1%。

        针对企业实际，首钢矿业反复讨论确定了如何分析明确本单位面临的机遇挑战和努力方向，如何深入挖潜促进降本、提效、增收，如何夯实高质量发展基础，如何加快推进资源接替项目，如何加强人才队伍建设，如何进一步营造想干事、能干事、干成事的氛围等六大讨论主题。

        各单位结合实际细化课题，自上而下分解到车间、班组。马城铁矿、杏山铁矿将“提高认识履行职责，加快推进资源接替”作为重要讨论课题，将工作重点层层分解至一线。大石河铁矿围绕发展矿产主业、资源综合利用产业的优劣势进行分析，发动职工共同查找、改进当前存在的问题，收集职工好建议80余条，以“降本增效”“提效降耗”“稳产提质”为重点研讨、攻关。水厂铁矿聚焦如何加快露天转地采、尾矿库挖潜、人才培养等关乎可持续发展的“远虑”；聚焦挖潜有限矿石资源千方百计打产保供，强化指标管理降本增效，加强安全环保管控减少影响等重点难点的“近忧”；聚焦资源综合利用现有产线提高产率扩大销售提高盈利水平，提高行业影响力的“追求”，细化35项讨论课题。将制约发展的关键问题作为落脚点，紧扣完成两级公司重点任务确定讨论主题，让讨论更有针对性、实效性。

        大讨论以来，各单位聚焦重点难点找差距，立行立改见成效，累计查找、剖析案例889个。

        马城铁矿围绕“强化组织，确保按期投产”课题展开讨论，以建设“国内领先、国际先进”地下智能矿山为目标，制定了确保2023年底按期投产的工作思路。围绕“如何加快推进资源接替项目”主题展开讨论定措施，强化复工复产组织，全力推进施工建设，力保节点目标。杏山铁矿全力加快扩建工程步伐，探孔钻进效率由40米/天提高至50米/天。水厂铁矿明确了“继续做好矿业保供压舱石”的发展定位，制定了千方百计挖潜保供、加快推进露天转地采工程建设、大力发展资源综合利用产业等具体思路。

        围绕“如何深入挖潜促进降本、提效、增收”主题展开讨论定措施，大石河铁矿稳定二马、裴庄两条资源综合利用产线生产组织，2月份裴庄产线建材产品产量超计划完成，5项指标创出历史最好水平。围绕“如何夯实高质量发展基础”主题展开讨论定措施，运输部围绕建立“对标挖潜”和“运输+服务”两大工作体系，制定了专项措施。3月份以来，运输部深入贯彻“运输+服务”理念，全力组织首钢股份公司重车接卸和钢材装车提效工作。重车卸车日均完成410车，钢材产品发运日均完成273车，全月钢材外发40.5万吨，为首钢股份公司保供和产品交付奠定基础。

        大讨论中，首钢矿业领导班子成员带队相关处室领导深入基层厂矿专项调研，查问题、出良策，参与职工座谈会9场，为基层单位启发思路、解决问题43项。针对建设“国内领先、国际先进”地采智能矿山的目标，启发马城铁矿集中力量研究解决制约工程建设的关键性技术难题，把自动化、信息化、智能化采矿等建设工作与工程建设同步考虑实施。针对智能矿山建设，首钢矿业计控检验中心明确了“现场无人化、操控集约化、管理智慧化”的总目标，围绕“智能采矿”“智能选矿”“智能运输”“智慧管理”明确了31项建设标准。领导班子成员专项调研、座谈、现场走访，使基层落实重点工作思路更清晰，抓手更明确。