党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是指导组织建设的根本方针和准则。今年“七一”前夕，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”发表重要讲话，明确提出贯彻落实新时代党的组织路线“五个抓好”的基本要求，即抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，抓好用党的科学理论武装全党，抓好党的组织体系建设，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，抓好党的组织制度建设，具有很强的政治性、思想性、针对性和指导性，为加强新时代党的组织建设指明了前进方向、提供了重要遵循。

        金隅集团作为市管整体上市企业，产业布局于全国23个省区市及境外，所属党组织642个，在职党员逾万人。针对点多线长面广，金隅集团党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，增强贯彻落实新时代党的组织路线的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以党的建设引领经营管理工作发展，不断开创集团高质量发展新局面。

        一、用新时代思想武装全党，推动各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

        党员领导干部只有不断加强对党的科学理论的学习，才能增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

        高度重视干部理论学习。金隅集团党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，大力加强和改进党员干部教育培训。

        拓展丰富理论学习形式。集团领导班子成员每年参加局级领导干部进修班及党性教育、国资国企改革、企业科技创新及京津冀协同发展等专题培训班，调训率均达到100%；处级及以上领导干部脱产培训平均达到115学时；局级领导干部参加网络培训（北京干部教育网）平均达到56学时。

        理论指导实践，学习解决问题。建立落实不忘初心、牢记使命制度，将其作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深化转化常态化。

        二、加强党的组织体系建设，增强各级党组织政治功能和组织力

        把维护党中央权威和集中统一领导作为贯彻落实新时代党的组织路线必须坚持的首要政治原则和组织体系建设的首要政治任务。

        构建稳固的组织体系，建立顺畅的组织机制，是从党中央到党的基层组织有效衔接、高效运行的保证。2018年，在集团管控改革基础上，集团党委制定下发了《关于进一步深化集团党建及干部管理体制改革的通知》，及时规范了二级党组织和三级党组织设置，理顺了党组织隶属关系。目前，集团所属党组织共计642个，其中，党委59个（副处级以上单位党委48个），党总支49个，党支部534个；比较正处级单位党组织109个，比较副处级单位党组织17个。

        在集团改革发展过程中，调整设置区域党委18个，深入研究创新区域党委领导作用发挥的体制机制，制定印发《关于加强区域党委工作的指导意见》，打造了新时代党的建设与公司治理深度融合的“金隅模式”。

        三、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，培养忠诚干净担当的高素质干部

        习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。

        明确标准，鲜明用人导向。2013年6月，习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，使干部培养有了目标，评价有了准绳。2014年1月修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好干部“二十字标准”写入条例；2019年3月再次修订《条例》，全面贯彻新时代党的组织路线，要求建设忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，把政治标准放在首位，科学选人用人，不断提高选人用人质量。结合选人用人工作的新政策新要求，金隅集团修订出台《集团中层领导人员管理办法》《企业选拔任用中层领导人员办法》《绩效考核管理办法》等，集团新时期干部管理的“四梁八柱”已构筑完成，各二级集团及所属企业干部管理的权责划分得到进一步明确和细化。

        破解难题，提高选人质量。落实党管干部原则，坚持“凡提四必”，落实党委（党组）书记和纪委书记“双签字”等要求。加强选人用人监督和倒查追责，强化任前把关，严格责任追究，进一步规范干部任免事项议事规则和决策程序。

        着眼未来，培养忠诚可靠接班人。印发《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，加强年轻干部培养锻炼，把他们放到艰苦岗位、基层一线磨炼。集团党委完善优秀年轻干部育选管用全链条工作流程，系统开展年轻干部专题调研，遴选400余人进入人才库。

        四、着力集聚爱国奉献的优秀人才，激发人才创新创造活力

        习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作，提供了根本遵循。

        金隅集团制定了入职高校毕业生“三金”人才培养计划。“金才”培养，对当年新招聘入职的高校毕业生，采取职业培训、轮岗锻炼、导师带徒、职业生涯规划等措施，使其尽快成长为企业骨干人才；“金英”培养，对在企业工作3-5年左右的高校毕业生，具有较强工作能力和较高综合素质的，有计划地将其提拔到中层领导岗位进行培养，进入集团后备人才库，并加强教育培训和实践锻炼；“金鹰”培养，对有培养潜质的中层领导进行重点培养，有目的地安排交流轮岗、挂职锻炼，安排到生产一线、困难艰苦的地方和项目建设承担重要任务，使其能够进入集团中层领导队伍，尽快担当重任。

        金隅集团注重打造科技领军人才队伍，目前拥有研发人才2700余人，其中博士42人，硕士340人；高级职称623人。全系统创建了60个职工创新工作室，其中被授予全国称号的4个，授予省部级的14个。2019年金隅大学正式挂牌，全年共培训经营管理人才1200余人次。

        五、加强组织制度体系建设，增强企业的治理体系和治理能力

        深化党的制度建设，既要推进党的自身制度建设，完善党的领导制度和执政方式，又要使党更好发挥总揽全局、协调各方的领导作用，有效推进全面深化改革的顺利开展。

        近年来，金隅集团党委从管控实际需要出发，因地制宜，认真查找和梳理基层党建中存在的制度“断层”和空白点，有针对性的加以创新和完善。2018年以来，累计新建制度22项、修订75项、废止47项，并完善党建制度53项，健全了国企治理的制度体系。研究出台了《关于加强区域党委工作的指导意见》，进一步把党的领导融入公司治理各环节，在探索跨地区党建模式和发挥领导作用上迈出了坚实步伐。

        回顾党的十八大以来的丰富实践，贯彻落实新时代党的组织路线以下“七个必须”尤为宝贵：必须全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；必须坚持组织路线服务政治路线的根本原则；必须坚持把党的政治建设摆在首位；必须坚持以组织体系建设为重点；必须以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为关键；必须以集聚爱国奉献各方面优秀人才为支撑；必须以深化党的组织制度改革为保障。金隅集团党委将更加有力有效地贯彻落实新时代党的组织路线，把“七个必须”作为抓手，持续提升基层党组织政治功能和组织力，为首都“四个中心”建设不断做出新贡献。