优秀科技创新型“能小青”代表领奖现场                                  ■企业/供图

        近日，京能集团2024年“能小青”火花训练营正式启动，53名来自全国各地基层一线的科技创新型“能小青”参加训练营。

        本次培训针对科技创新型“能小青”的知识需求，聚焦数字化转型，邀请南网、华为、中海油、科大讯飞、华北电力大学等企业和院校专家现场授课，并邀请京能集团内部专家结合实际工作，讲形势、讲案例、讲经验、讲方法。

        开班式上，京能集团副总经理王永亮为2023-2024年度“优秀科技创新型‘能小青’”代表颁奖，并以《星星之火 可以燎原》为主题，从数字化的核心价值、发展路径以及如何转型方面进行授课。王永亮希望广大“能小青”深刻感悟集团数字化转型的重要意义，充分认识“数字化，要让一部分人先‘数’起来”这一实践要求，切实增强责任感和使命感，珍惜培训机会，带着问题来，带着答案回，将“学”和“习”有机结合，不断提升能力，勇当科技创新、数字化转型的先锋队、生力军。

        为切实解决学员们在实际工作中面临的问题，本次训练营特别设置了分组研讨和“青创研行”环节。学员以组为单位，围绕“本企业数字化转型中的变化”“数字员工助力岗位工作提质增效”等课题展开研讨，碰撞思维火花，形成讨论成果。大家前往腾讯公司、华为公司、清洁能源智慧监管中心等地参观研学，沉浸式感受数字标杆企业的前沿科技成果。参训学员表示：“青创研行”开拓了大家的视野，在充满科技感和未来感的场景中，感受到了科技发展带来的社会变革，为开展科技创新、数字化转型工作启发了新思路。

        下一步，京能集团将持续优化培训内容，保持与学员的常态化联系，开放各类学习平台，提供持续学习的机会，助力“青创”项目落地，培养一批能力突出、素质优良的青年骨干，为助力科技创新、数字化转型发展储备青年人才。