党的二十大报告指出，推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对“一把手”和领导班子监督实效。在二十届中央纪委二次全会上习近平总书记强调，政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措，要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。秦皇岛首秦金属材料有限公司（以下简称“首秦公司”）始终围绕中心服务转型发展大局履职尽责，紧盯公司党委重大决策部署跟进监督，重点从优化监督方式、把握重点、丰富路径等方面，推动政治监督走深走实。

         一、深刻认识推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要意义

        政治监督是实现党的政治路线的重要保障，是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。国有企业纪检部门肩负着“两个维护”的特殊使命和重大责任，发挥着监督保障执行、促进完善发展的重要作用。但是在实际政治监督工作中，还存在着一些问题。例如政治监督内容重点不够突出，监督成效不够显著；政治监督方式单一；监督手段运用不充分；运用政治监督成果不够等问题。因此，企业纪检部门必须在政治监督具体化、精准化、常态化上下功夫，探索切实有效的监督手段和措施，紧紧围绕服务保障企业的发展任务，监督推动把公司党委的决策部署贯彻落实到具体工作上，保障企业各项重点任务落地见效。

         二、推进政治监督具体化、精准化、常态化的具体策略

        （一）深化清单式明责机制，推进政治监督具体化

        推进政治监督具体化，主要是解决监督什么内容的问题。首秦公司坚持立足职能职责，围绕企业重点任务、重点举措、重点要求，进行系统梳理，找准政治监督结合点、切入点，明确政治监督的重点，形成监督清单。围绕职代会任务分解31项任务推进情况开展监督，以监督促落实；围绕安全生产和火灾隐患大整治开展监督，建立13大类77小项任务清单，压紧压实安全工作主体责任。同时，结合企业发展新形势、新任务，及时动态调整监督清单，建立清晰的监督工作台账，明确监督措施、时间节点等，切实把政治监督落实到推动具体工作和解决具体问题上来。

        （二）突出主攻方向，全面提升政治监督精准度

        推进政治监督精准化，关键是在“精”和“准”上下功夫。首秦公司强化对“关键问题”的政治监督，做实专项监督，不断提升监督质效。持续推进审计、巡查反馈问题整改监督，加强跟踪督办、督促落实，确保问题改到底、改到位。围绕贯彻落实中央八项规定精神开展监督，制定下发贯彻落实中央八项规定新措施，锲而不舍推进党的作风建设向纵深发展。组织开展违规经营投资等专项监督，扎实开展“靠企吃企”专项治理，为企业营造良好的政治生态。

        聚焦“风险防控”，推动管理水平提升。从政治角度看具体业务，对容易诱发政治风险的敏感因素、苗头性、倾向性问题，及时预判和规避风险，筑牢企业安全屏障。首秦公司在日常监督中加强对资产处置、物资采购、招投标、市场营销、招商引资等高风险类型业务的监督检查，查找和堵塞监管漏洞，推动权力在监督制约下规范化运行。结合组织机构调整、人员岗位变动情况，及时组织梳理廉政风险点，制定防控措施，使监察对象所在岗位风险点更加清晰，防控重点在控、受控，构筑廉政风险长效性防范机制。

        （三）健全联动式监督体系，推进政治监督常态化

        推动政治监督常态化，要聚焦政治监督与业务工作深度融合，推动政治监督融入企业经营日常、做在经常。首秦公司将政治监督贯穿企业发展全过程各方面，协助公司党委研究制定落实全面从严治党年度任务安排，督促压实全面从严治党政治责任；列席民主生活会、跟进“三会”决策事项落实情况，通过对重大任务落实情况的监督，增强党员干部贯彻执行党委决策部署的自觉性和坚定性；围绕学习宣贯党的二十大精神加强监督，推动主题教育和教育整顿走深走实。

        要整合监督资源，在形成贯通协同的监督合力上下功夫。习近平总书记曾强调，“中央纪委要抓紧完善并严格执行责任追究办法，对每一个具体问题都要分清党委负什么责任、有关部门负什么责任、纪委负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问”。首秦公司修订完善联合监督工作制度，建立以党内监督为主，有效统筹纪检监察监督、审计监督、专业职能监督等衔接的“4+1”联合监督机制，实现各类监督贯通协同，推动监督由被动惩治向立体灵活连贯的主动预防转变。持续在联合监督工作效果上下功夫，制定年度联合监督工作计划并组织落实，提升联合监督工作质效。

        （四）强化政治监督成果运用，不断提升监督效能

加强对政治监督成果的实际应用，通过建章立制巩固问题整改成果。首秦公司督促专业部门针对监督整改问题制定规章制度18项，进一步规范业务流程，扎紧制度笼子。同时，统筹运用政治监督成果，提高政治生态分析研判精准度，从整体上描述企业政治生态情况，找准突出特点、问题规律，推动系统施治、综合治理。落实落细意识形态工作责任制，紧盯职工群众关心关注的焦点、难点问题，不断提升职工幸福感，增强凝聚力和向心力。发挥绩效考核“指挥棒”的作用，将政治监督成果运用纳入企业绩效考核体系，全面考核评价党员领导干部的政治表现、廉洁自律等，并将考核结果作为年度述职述廉及选人用人的重要依据。

         三、推进政治监督具体化精准化常态化的几点启示

        （一）强化政治监督，必须牢牢把握正确的政治方向

        推进政治监督具体化精准化常态化，要坚持政治引领，把准政治方向。要善于从政治上把握政治监督的方式方法，深入分析、准确掌握国有企业发展各个阶段党风廉政建设和反腐败斗争的不同特征及重要意义，把政治监督要求贯彻到企业发展的各个方面。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的自我革命重要思想，在深化内化转化上下功夫，时刻以党的创新理论指导实践、推动政治监督工作。

        （二）必须坚持守正创新，推进政治监督手段与时俱进

        推进政治监督具体化精准化常态化，必须坚持守正创新，不断推进理念创新、制度创新、实践创新。纪检部门要切实履行政治监督责任，聚焦公司治理、内控体系、机制问题，因时因势从政治监督的机制完善、方法创新、合力凝聚等方面与时俱进、深化拓展，提升政治监督的实效性。要聚焦合力贯通，提升政治监督的协同性。

        （三）必须持续加强纪检队伍自身建设，提升履职能力

        纪检部门要始终牢记“打铁还需自身硬”的政治要求，巩固主题教育成果，主动加强党的政治理论和纪法知识的学习，用好理论学习、深入调研等工作方法，提高政治监督能力。要自觉发扬自我革命思想，将“九个以”实践要求贯穿于执纪监督全过程，切实做到学思用贯通、知信行统一。

         四、结论

        推进政治监督的具体化、精准化、常态化是新时代加强党的全面领导、推进国有企业公司治理的必然要求。我们要深入理解和把握这一重要意义，不断健全监督体系、完善监督机制、创新监督手段，促进政治监督效能提升，为国有企业的发展提供坚强保障。