近日，由中国安全生产协会组织发起的2023年全国安全文化建设示范企业评选名单出炉，北京建工市政路桥股份公司榜上有名。该评选活动旨在进一步强化企业安全生产基础工作，不断提升安全管理水平，每年评选一次，是安全生产领域安全文化建设方面的最高荣誉。

        多年来，北京建工市政路桥股份公司紧密结合企业生产经营中心工作，对安全文化理念进行定格设计，提炼出“安全生产、和合共进”的安全文化理念体系，打造“架桥铺路先锋，安全规范楷模”的品牌队伍。在此基础上，北京建工市政路桥股份公司将企业安全文化建设与安全管理思路相融合，建立了“1+4+7+1”管理模型，即1个股份公司安全理念，4个主要业务板块安全建设方向，7层员工安全行为保障和1个全体员工的安全承诺；建立了“一主多元”的安全文化架构设计，通过“我要安全”铸灵魂、本质安全强基础，使安全文化建设与现场管理形成了良性互动，实现安全文化建设在生产实践中落地生根。

        与此同时，北京建工市政路桥股份公司明确“人”在安全生产上的重要性，坚持以人为本，充分发挥党建引领和安全文化的导向功能，将企业安全文化的价值观内化为个人的价值观，将企业的目标内化为个人的目标，形成强大的凝聚力和向心力。同时，其加强制度约束，梳理形成24项安全管理关键制度，在全部单位落地执行；坚持理念引领，构建“用文化管控企业安全的建设模式”，广泛开展宣传，筑牢思想根基；创造良好氛围，通过开展演讲、征文、竞赛等多种形式的安全文化活动，把安全意识渗透到每一名员工心中。

        此外，依托“一主多元”的文化架构，北京建工市政路桥股份公司制定了企业安全文化建设方案，将“用文化管控企业安全的建设模式”和“安全生产、和合共进”的安全文化理念进一步落实到基层一线；在工程建设、绿色建材、科研设计等领域，结合实际开展特色安全文化活动，坚持推进安全生产标准化建设，近3年来在北京、河南、海南、浙江等地的多个项目多次获评安全样板工地、平安工地、标准化工地等荣誉。