京能集团“党建+双碳”党员先锋突击队                                   ■企业/供图

        近年来，京能集团党委深入开展“党支部星级评定”工作，聚焦“组织过硬”，着力推进党支部标准化规范化建设水平“再提升”。近日，京能集团2023年度五星级党支部揭榜，共评出五星级党支部68个。

        基层是党的执政之基、力量之源。京能集团狠抓夯实基层基础，不断提升基层党建工作水平，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。据介绍，“党支部星级评定”的设立是为了全面加强京能集团系统党支部标准化规范化建设，使基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，促进“党建+双碳”行动深入开展。京能集团通过建立健全分类定级、晋位升级的长效工作机制，对党支部进行标准化评定、动态化管理，激发党支部工作的内生动力，提高党支部工作水平，夯实基层党建工作基础，以高质量党建引领企业高质量发展。

        2022年，京能集团共评定五星级党支部54个。通过星级评定工作，在全系统形成了选标杆、树榜样的良好导向，有力推动了党支部标准化规范化建设水平快速提升。一年来，京能集团党委加大五星级党支部先进事迹宣传力度，编制印发《五星级党支部先进事迹汇编》《优秀党支部工作法》，通过集团微信公众号集中刊发五星级党支部先进事迹，营造了学先进的浓厚氛围。开展五星级党支部与其他党支部“手拉手”结对共建，将党支部星级评定纳入党建管理系统，推动党支部全面进步。各党支部在持续加强标准化规范化建设的基础上，结合实际探索形成了务实管用、独具特色的党支部工作方法。2023年，京能集团党委在上一年评定的基础上，进一步优化了评定标准，将经营业绩指标、“党建+双碳”行动开展情况与星级评定紧密结合，促进党建工作与生产经营深度融合。围绕生产攻坚、技术创新、经营创效等重点工作，一批五星级党支部脱颖而出。

        清洁能源未来热电第四党支部以“党建+双碳”行动为引领，创建“党员先锋岗”和“党员安全督导站”，促进京内分布式光伏项目高质量建设并网，顺利完成北京越海全球物流、通州丰台万达广场共1.47兆瓦京内分布式光伏项目建设，年减少二氧化碳排放量约1353吨；重点完成热网系统优化改造和水水换热器增容改造，年烟气余热回收增量15.31万吉焦，节约公司供热成本超过1000万元，奋力谱写“双碳”蓝图，为节能降碳、提质增效工作作出了突出贡献。

        北京热力东城分公司崇文门供热服务中心党支部以“服务零距离，三率百分百”为使命，连续三个供热季完成能耗、热耗指标任务，稳步推进中心各项工作。通过开展“服务一线”“绿色低碳、党员先行”等形式多样的主题党日活动，组织党员对北岗子锅炉房进行技术改造，采用石墨烯蓄热体供热设备实现电装置供热，形成可复制、可推广的锅炉房改造思路方法，每年减少22.82吨的二氧化碳排放，有效促进节能减排、降低污染，助力首都核心区清洁低碳用能。

        作为京能集团国企改革成果之一，京能国际党委将加强党建工作创新与释放混改经营机制活力相统一，不断增强党建工作引领力、感染力，打造讲政治、有温度、有情怀的党组织。2023年，共有3个党支部被评为京能集团五星级党支部。京能国际北方分公司党支部坚持凝聚“五星合力”，聚焦大基地建设，全速推进通辽238万千瓦大型风电基地项目开工建设；推进锡林郭勒盟绿色能源基地项目申报，完成京蒙政府间“绿电入京”框架合作协议的签订，加快推进多伦等地基地项目前期工作，超额完成年度利润目标。

        通过“党支部星级评定”，京能集团党建工作与生产经营深度融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党组织政治功能和组织功能进一步增强。

        今年，京能集团将继续深化“党支部星级评定”工作，持续优化完善星级评定体系，组织五星级党支部通过“京能组工讲堂”开展经验分享，推广五星级党支部优秀工作法，营造选标杆树榜样的良好氛围，以高质量党建引领企业高质量发展。