北汽鹏龙创新骨干就创新项目进行精彩答辩                                ■企业/供图

        北汽鹏龙近日举行“创新·汇2.0”职工创新工作法评审会。据悉，“创新·汇”项目自启动以来，已逐步成长为北汽鹏龙工会的品牌项目。会上，来自北汽鹏龙所属各企业的10名创新骨干就创新项目进行了精彩答辩。每个故事背后，都凝聚着北汽鹏龙职工创新的智慧。最后，北汽鹏龙评比出“卖好车”金奖、“保好供”金奖和“传播好文化”金奖。

        目前，“创新·汇”项目进入2.0阶段，北汽鹏龙聚焦主责主业，围绕“保好供、卖好车、传播好文化”主题，鼓励职工立足岗位，发挥聪明才智，搭建了以职工个人成长为主体的金字塔模型，培育了一批有价值、可推广的创新工作法。

        北汽鹏龙党委书记、董事长朱励光充分肯定了职工创新工作，希望依靠创新解决企业发展问题。朱励光表示，要把创新作为推动企业突围的有效途径，在创新中促进协同，在创新中彰显能力；依靠创新实现企业竞争性增长，不断复制、推广创新方法，以创新激发干事创业的动力，实现企业发展破局，为员工搭建个人成长的舞台；依靠创新讲好企业文化故事，将创新根植于企业文化，形成热爱创新、敢于创新的工作氛围，并以创新故事激励团队，激发员工斗志。北汽集团工会副主席杜占奎表示，要通过小行动展示大思维，以新思路传承老办法，用更有温度的北汽精神践行更高品质的北汽事业，做更可信赖的北汽鹏龙职工。