第二届首席人才官领袖峰会现场                                          ■企业/供图

        汇聚专家学者、企业领袖及HR高管，破解新格局下企业组织变革与创新之道，打造一场人力资源行业的顶级盛会……日前，由北京中外企业人力资源协会（HRA）主办、北京外企人力资源服务有限公司（以下简称：“FESCO”）首席战略合作超A大会（以下简称：“超A大会”）暨第二届首席人才官领袖峰会在京成功举办。本次大会以“新格局 新未来”为主题，与HR精英共同开启人力资本新未来。

        在企业的变革与持续发展中，人力资源部门是关键的推动者和守护者，为人才的吸引、培育和创新提供全方位的支持，确保企业在变革中稳步前行。本次超A大会汇聚知名专家学者、企业家和业界精英，不仅为人力资源从业者精心构筑了一个互动交流、深化学习的专业殿堂，更为企业在复杂多变的环境中实现可持续发展提供了有力的战略支撑。

        百川智能创始人兼CEO、原搜狗公司CEO王小川发表了题为“CEO视角下的HR”的主题演讲，强调了HR在企业管理中的核心地位，并探讨了AI与HR之间的关系。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、常务副部长杨志明发表主题演讲“加快数智赋能人力资源的创新”。他表示，高质量发展是中国式现代化的底色，需要数智赋能人力资源创新的支撑。目前，数智赋能人力资源呈现出三个趋势性变化：技术技能人才需求由数量型向质量型转变、劳动力供给从“无限供给”向“有限供给”转变、现代服务新业态兴起。数智赋能人力资源服务，需要有勇气创新观念，改变思维方式。不仅要注重技术创新，更要注重对高技能人才的资本投入，要充分释放新职业的劳动魅力，以“智”变带动“质”变，要坚持“多劳多得”与“技高多得”并重，以工匠文化为底气培养高技术高技能人才。加快数智赋能人力资源的五个创新，即加快数字经济活力的技术创新；加快数智赋能的技术创新；加快产业融通和智慧场景的应用创新；加快数字经济的人才创新；加快数据要素聚集的环境创新。

        2024超A大会聚焦企业家精神和年轻新势力，特别设立了两场圆桌对话。大会“创新故事TED演讲”环节也精彩纷呈，邀请到5位来自不同行业的嘉宾分享创新经验与思考。当天还公布了2023年度人力资源价值优秀案例榜单，30余家企业荣获最佳雇主和最佳实践案例，6名人力资源领军人物和10名为行业做出卓越贡献的HR高管荣登榜单。

        HRA理事长、FESCO董事、总经理郝杰表示，在新格局的大背景下，为了适应市场的变化和需求，企业需要打破传统思维和结构限制，不断提高自身的创新力和适应能力。只有快速通过组织变革响应外界变化，更加灵活地调整战略和业务模式，才能在市场竞争中获得优势，实现可持续发展。未来，HRA将携手FESCO持续为人力资源从业者及企业提供全方位服务，共同打造共享共赢的生态平台，时刻助力企业与员工共同成长。