近日，京能集团正式发布“青创京能”品牌，并举办第一届“青创京能”创新创效展示大赛。作为京能集团青年人才创新沃土，“青创京能”将系统化、体系化地构建青年创新创效孵化链，聚焦青年人才高质量发展，打造青年创新队伍，激发青年人才创新创效活力，为京能集团科技创新、数字化转型注入青年力量。

        “青创京能”将以科技创新、数字化转型为主线，以“解决问题、创造价值、赋能未来”为方向，以系统思维、结果导向、整合资源为保障，着力搭建“五大平台”，即基础平台、智力平台、展示平台、激励平台、转化平台，相互联动、层层递进，形成青年创新创效孵化链。

        以展示平台为例，京能集团将每年举办“青创京能”创新创效展示大赛，作为青年人才展示交流平台，营造青年创新氛围。大赛将以“源于实际、应用实际、指导实际”为出发点，青创团队从项目背景、做法、成效、创新点、孵化转化等方面，以青年人特有的方式进行展示。转化平台也将挑选具有推广价值、市场认可的青创项目，在集团内外进行孵化转化。

        京能集团工作人员表示，打造“青创京能”品牌，旨在聚焦京能集团“创新驱动”“人才强企”战略，搭建科技创新型“能小青”发现、培养、展示、推优体系，培育“敢想敢为、善作善成”的青年创新文化，持续激发青年创新创效活力，助力京能集团实现科技创新、数字化转型目标，为打造“绿色京能、数字京能、创新京能”贡献青春力量。

        打造“青创京能”品牌是京能共青团助力集团“创新驱动”“人才强企”战略的需要，也是京能共青团助力集团挖掘、培养科技创新型青年人才的需要。“青创京能”品牌体系将实行规范化管理，分步推进、逐级落实，找准切入点，寻找与京能集团科技创新和数字化转型发展的结合点，焕发出新的活动内容和工作举措，不断探索“青创京能”品牌工作的常态化、制度化和规范化的发展方向和实现路径，逐步形成可持续的品牌运作模式，进一步助力集团科技创新和数字化转型发展目标的实现。

        当天决赛现场，11 支青创团队通过PPT 讲解、视频演示、模型展示和场景模拟等多种形式，围绕绿色低碳、节能降耗、安全生产、提质增效等方面，对项目创新点、经验做法、效益情况、团队建设等方面进行汇报展示，生动展现了科技创新型“能小青”立足岗位、扎实攻坚的青春力量，以及在集团科技创新、数字化转型中挺膺担当的青春风采。经过激烈角逐，京能电力锡林发电《斗轮机远程智能控制及数字化煤场》青创团队荣获金奖，其余10个青创团队分获银奖和铜奖。昊华能源荣获本次活动优秀组织奖。

        京能集团党委高度重视青年创新工作，后续集团科技信息部会将决赛获奖项目全部纳入全员创新奖励。其中金奖列为优秀技术创新攻关小组一等奖，银奖列为优秀技术创新攻关小组二等奖，铜奖列为职工自主创新成果一等奖，并按照相应奖励机制予以奖励。