首钢控股公司创建学习型企业，开设行动学习工作坊                         ■企业供图

        从成立之初涉及8个领域的产业投资，到如今聚焦煤炭投资主业的发展方向，近10年来，首钢控股公司党委围绕国资国企改革发展要求，坚持市场化运营，以打造一流的国有资产运营公司为目标，实现投资与运营并重的发展方式，资产规模和经营效益实现稳步增长。

        首钢控股公司党委书记、董事长徐景海表示，新时代国资国企改革发展面临新机遇和新挑战，首钢控股公司全体干部职工只有通过不断学习，切实提升自身从事领域的专业知识，才能更好地助力企业高质量发展。其中，书香企业建设正是首钢控股公司创建学习型企业的重要抓手。

        以投资为主业的首钢控股公司，如何及时了解国家发展方向？如何敏锐察觉市场变化？如何通过有效投资最终实现盈利？徐景海表示，答案之一便是企业内部持续加强学习，以读书提升能力。

        在首钢控股公司机关，职工图书阅览室成为职工读书学习的共享空间。同时，该企业依托“职工小家”“党员活动室”等活动平台，建立10余个“读书角”“阅报栏”，成为职工读书学习的主阵地。

        学习不仅为了兴趣，更要结合工作实际，“我们在采购书籍时首先会征求职工意见，由职工来填写书目，同时，公司相关部门结合企业发展实际对书目进行二次筛选后再征求一次意见，最终让采购的书籍真正满足职工切实的需要。”徐景海说。

        目前，首钢控股公司藏书近2万册，配备书架、桌椅、投影、音响等硬件设备100余件。每年订阅报刊60余种，供职工学习共享。同时，首钢控股公司党委依托首钢集团1万余册线上电子书资源，引导职工线上线下相结合进行学习，深受职工欢迎。

        在创建学习型企业过程中，首钢控股公司党委将重点聚焦在合规经营上，结合上级有关政策要求及自身实际，开展了诸多形式的学习活动。

        “法治阅读”普法品牌便是其中的代表性活动。该活动采取公司党政主要领导讲法治、党内法规定期学、宪法宣传月、民法典宣传月、安全生产法知识竞赛等系列活动，使依法合规意识深入人心。首钢控股公司在首钢集团法治建设考评中连续4年保持优秀。其下属首旺煤业公司职工多次在山西省临汾市安全生产知识竞赛中获得冠军。

        与此同时，首钢控股公司党委结合经营发展需要，将书香企业建设、职工阅读活动与加强党的建设、企业文化建设、服务职工身心健康等一体推进，举办党的二十大报告专题宣讲、“双争做”主题读书研讨活动，邀请专家开展心理讲座，开展“红色”主题、技能主题、健康主题、青春主题等品类丰富的读书活动，有效提升职工素养，助力企业高质量发展。

        在“行动学习”读书品牌活动中，首钢控股公司党委倡议共读《赢在行动学习》，积极引进行动学习理念，开展党支部“创先争优”课题攻关活动。自2021年启动以来，组织开展群策群力、团队共创、项目复盘等线上促动和现场演练60余场次，完成攻关课题项目60余个，成为推动党建与生产经营深度融合的一个抓手。

        徐景海表示，对首钢控股公司来说，传承与发扬好首钢优秀的文化至关重要。他说：“如果说过去20年，首钢控股公司是在落实首钢集团战略部署开展市场布局，并持续推动国资国企改革中度过的，那么，未来首钢控股公司的发展必须要聚焦打造一流企业这个目标不动摇，要将推进全面从严治党、完善企业法人治理结构各方面工作有机融合到一起。”

        在徐景海看来，首钢控股公司要通过合规经营有效规避发展风险，最终实现企业的高质量发展。只有持续有效地推进学习型企业建设，让每名职工都从学习中收获成长，企业才能行稳致远。

        首钢控股公司党委将持续提高政治站位，围绕首都“四个中心”功能定位和首钢集团赋予的职责使命，不断提升企业自身价值和盈利能力，不断培育符合企业实际的首钢控股子文化，助力高质量发展。