10月23日，北京市人力资源和社会保障局联合市卫健委、市医保局和市高院，共同召开北京市就业和社保服务领域优化营商环境新闻发布会。记者从会上获悉，5年以来，北京持续加大社会保障工作力度，突出助企纾困促发展，构建更加完善的社会保障体系，提供更加快捷便利的社保经办服务。截至今年8月底，本市企业职工养老、失业、工伤保险的参保人数分别达到1786.3万人、1408万人、1353万人，5年同比分别增长9.4%、10.2%、10.3%。

         城镇就业人员规模不断扩大

        5年以来，北京市深入实施就业优先战略，宏观政策和微观服务双管齐下，全市城镇就业人员规模不断扩大，新增参保用人单位27.2万户，城镇新增就业累计170万人，进一步激发了企业活力，年度城镇调查失业率保持在5%以内，实现了比较充分就业。

        以激发市场创造力为目标，积极落实创业担保贷款政策，为各类创业主体提供融资支持。2018年以来，全市累计发放创业担保贷款5012笔，金额86.09亿元。鼓励高校毕业生创新创业，出台支持高校毕业生就业创业若干措施等系列政策，扩大创业带动就业倍倍增效应。如某高新技术企业今年获得创业担保贷款200万元，解决了新业务板块面临的资金困难问题。截至今年９月底，大学生创业板上板企业累计达到303家，注册资本超21亿元，企业累计融资额超75亿元。如扶持某科技企业累计获得近4亿元股权融资，完成股改并正式启动上市工作，带动就业超300人。

         营造技能人才培养环境

        以服务企业发展和促进就业为导向，北京市人力社保局深入实施三年职业技能提升行动，大力发展职业教育，加大高技能人才表彰奖励。5年以来，年培训规模从60万人次提高到百万人次以上，共开展各类职业技能培训560万余人次，极大提升了劳动者的就业创业能力，为高技能人才培养奠定了坚实基础。目前，全市技能人才总量达到了340万人。其中，高级工及以上的高技能人才达到115万人。

        以提供精细化就业服务为牵引，北京持续健全市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务体系，通过开展精准摸排，了解用工需求，为企业提供“一企一策”的用工指导和用工保障服务。调整单位招用和灵活就业社会保险补贴标准，扩大岗位补贴、社会保险补贴享受范围，落实用人单位岗位补贴和社会保险补贴“直补快办”，通过“直补快办”累计拨付用人单位补贴资金30.9亿元。为更好推动维护劳动者权益与促进企业发展相统一，北京加大劳动权益保障力度，调整最低工资标准，发布本市企业工资指导线和行业工资指导线，引导企业建立健全工资正常增长机制。5年以来，培养树立和谐劳动关系单位13267家，全市各级劳动保障监察执法机构共查处工资类案件3.86万件。

         3项社保参保人数稳步增长

        5年来，北京坚持各项社保待遇与经济发展、收入增长和物价变动水平相适应，不断健全社保相关待遇标准联动调整机制。按照国家部署要求推动各项待遇标准统一调整、逐年提高，确保各项待遇按时足额发放，稳步提高退休人员基本养老金、城乡居民养老保障基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇和失业保险金。

        2020年2月起，北京在全国率先实施阶段性减免企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分，对于受疫情影响生产经营出现严重困难且符合条件的参保单位，还可以申请缓缴3项社会保险费。2022年，实施阶段性缓缴3项社保费政策，惠及全市3.8万家单位，为企业减轻资金压力约153.4亿元。并将阶段性缓缴3项社会保险费的最后补缴期限，由2023年2月底延长至2023年底，进一步纾解企业经营困难。

        为进一步改善企业办事服务体验，本市深化企业开办全流程“一网通办”水平，按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，自2019年起，陆续将单位社保登记、员工社保增员信息登记、员工社保减员信息登记、员工就业备案、劳动合同信息采集等社保相关业务，纳入全市企业开办“e窗通”平台，使企业在办理登记注册时，即可同步办理相关社保业务，有效提升企业办事便利度。