日前，京能集团党委召开主题教育调研成果交流会，全面梳理总结主题教育调查研究情况，深入交流调研成果，切实将其转化为解决问题、促进发展的具体行动，推进主题教育走深走实。北京市委主题教育第二十二巡回指导组副组长方子虹、成员李竹，市委主题教育办联络组杨翔宇到会指导。

        自主题教育开展以来，在市委主题教育第二十二巡回指导组的悉心指导下，京能集团党委深入扎实开展调查研究工作，针对事关高质量发展最突出的难题，确定了8个方面的调研内容。京能集团领导班子成员牢牢把握“深、实、细、准、效”五字诀，结合分管工作，深入基层一线、深入职工群众，奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改，着力破解工作推进中的堵点难点，形成了一批调研成果，为高质量发展提供了坚实支撑。

        会上，京能集团领导班子成员分别围绕建设智慧热力系统、人力资源状况调研分析及优化对策、党务机构设置及党务人员力量配备、智慧热网数字化监管、改进招标集采工作、发挥“1+3+N”融资保障体系作用、推动纪检与巡察等各类监督贯通协同、风光项目及配套产业协同开发等调研课题进行了交流发言。

        大家一致认为，通过调查研究，更加深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，进一步增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；更加深刻认识到调查研究的极端重要性，进一步筑牢了“没有调查，就没有发言权，更没有决策权”的思想根基；更加深刻认识到调查研究对破解京能集团发展难题的重要作用，进一步坚定了以高质量调查研究推动集团高质量发展的行动共识。

        京能集团党委书记、董事长姜帆在总结时强调，要做好调查研究“后半篇文章”，在推动调研成果落地见效上下更大功夫。一是持续增强做好调查研究工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断深化对党的创新理论的领悟理解。要进一步提高政治站位，持续深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，积极学习借鉴浙江“千万工程”“浦江经验”“枫桥经验”等典型案例的经验做法，把调查研究同中心工作更加紧密地结合起来，努力破解一批影响和制约集团发展的突出难题。二是持续做好问题整改，抓好调研成果转化运用。要以“钉钉子精神”认真做好问题整改和跟踪问效，动态完善问题清单，认真分析问题根源，对重点问题进行分类管理、逐一过筛子、对账销号。要统筹抓好领题调研和专项调研，真正把调研成果转化为扬优势、补短板、强弱项的实际举措，转化为推进“三个京能”建设、推动京能集团高质量发展的实际成效。三是要充分总结调查研究的好经验、好做法，推动调查研究规范化、制度化。建立调研成果转化运用清单，完善调研效果评估机制，持续跟踪问效，教育引导广大党员干部自觉用好调查研究传家宝，主动作为、真抓实干，确保调研成效可感知、可检验。