今年“七一”，北汽集团评选表彰了首批“五强”党组织，北汽新能源基层党组织蓝谷麦格纳党委光荣上榜。

        何为“五强”？即聚集主业发展强、减量提质发展强、改革创新发展强、开放合作发展强、党建引领发展强，在推动北汽集团高质量发展中持续发挥党组织作用，以实干担当赢得党员群众的信任与拥护。北汽新能源基层党组织蓝谷麦格纳党委以实际行动践行这一理念。

         增强党的思想引领力

        蓝谷麦格纳党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过党委会、党委扩大会、党员大会，结合中心组学习、支部学习等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，推动广大党员学思用贯通、知信行合一；组织开展主题征文、知识竞赛等活动，推动学习宣传贯彻党的二十大精神，党员学习率达100%。

        以促进主业为核心，组织“四个模范”“解放思想、转变观念”“不得不”精神大讨论，引导全体党员不断推进思想再解放。搭建以“一个愿景使命、四个党员模范、五个核心价值观、七大意识”为架构的文化体系，持续开展企业文化之星评选、“七大意识”主题宣传周等活动，用文化引领员工干事创业。

         提升党建价值创造力

        蓝谷麦格纳党委积极探索党建与业务融合之道，聚焦价值创造，以问题为导向，靶向用力，主动破解，2022年，共组织实施20个党员攻关项目，实现成本节约、价值创造300余万元。2023年，又有《涂胶机智能加热方案研究》等25个党员攻关项目完成立项，并在“七一”表彰大会上签署了军令状。      

        立足制造基地的资源优势，助力极狐品牌营销。蓝谷麦格纳党委先后联合策划开展“江苏区域媒体进工厂”“百企进北汽 北汽进百企”“百名主播看镇江”等品牌活动，树立品牌良好形象。开展“极狐汽车名车进名企”麦格纳专场推广活动，相继在上海、广州、顺德等地的麦格纳工程中心或工厂评北汽“五强”党组织开展9场路演，完成留资1406人，试驾465组。以支部为依托组建极狐推广先锋队，党员职工主动“走出去”参与线下品牌推广活动，为产品代言，为销售助力。

         激活人才发展驱动力

        蓝谷麦格纳党委坚持“人才是第一资源”，围绕新品导入、质量提升等重点工作，持续加大技能人才培养力度；广泛开展钣金技能竞赛、装调工技能竞赛、质量提升技能竞赛等群众性练功比武活动，弘扬工匠精神，展示员工风采；畅通技能人才成长通道，相继承办镇江市级一类竞赛镇江市汽车技能大赛、镇江市汽车装调工技能大赛、“极狐杯”汽车涂装技能大赛，2人荣获镇江市“五一劳动奖章”荣誉，8人荣获“镇江市技术能手”称号，5人荣获“镇江市五一技术标兵”称号。充分发挥党群组织桥梁纽带作用，举办家庭日、十佳歌手比赛、全员欢乐跑、团体运动会等形式多样、内容丰富的文体活动，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力。

         淬炼廉洁守正行动力

        蓝谷麦格纳党委切实担负起全面从严治党主体责任，以创新机制和务实举措推动党风廉政建设走深走实，让廉洁成为企业发展鲜明底色。持续开展重点领域专项监督，围绕生产经营实际，联合财务、合规和制造部门对关键领域、重点业务进行监督。一年来，以“四不两直”方式开展现场监督8次，发现问题27项，全部监督整改到位。

        蓝谷麦格纳党委强化干部员工廉洁自律意识，对新任职干部进行廉政谈话，促进干部提前了解岗位风险点，上好“廉政第一课”；将全体科长级及以上干部和工段长、班长等具有管理职能的员工代表纳入廉政教育范围，敲响廉洁“长鸣钟”。推动廉洁文化向供应链延伸，向100多家重点供应商发放和回收《致广大供应商的廉政监督告知书》，携手共建风清气正的政治生态。