“打铁必须自身硬”。习近平总书记对加强纪检监察队伍建设始终高度重视，先后作出一系列重要指示，强调纪检监察干部要“做忠诚干净担当，敢于善于斗争的战士”。北京建工集团近年来深入贯彻落实习近平总书记系列指示精神，提高政治站位，着眼政治大局，把加强纪检监察队伍建设作为基础性工程常抓不懈。

         一、政治过硬是根本，必须培塑对党绝对忠诚的政治品格

        新时代纪检监察队伍必须把加强党的政治建设摆在首位。一是在强化理论武装中铸牢忠诚。北京建工集团两级纪检组织坚持把传达学习上级文件精神和重大决策部署作为纪委各项会议“第一议题”，全面系统、持续跟进学习习近平总书记重要讲话、上级会议精神，采取集中研讨、领导领学等方式，在学懂弄通上发力，做到以学促知、以知促行，不断提高政治“三力”。二是在严肃组织生活中淬炼忠诚。严格落实上党课、参加组织生活会等制度，主动接受监督，在严肃的党内政治生活中不断增强政治意识、表率意识、法治意识和宗旨意识。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，组织开展“如何勇当冠军”等主题党日活动，教育引导纪检监察干部学史明理、学史增信、学史崇德、担责于身、履责于行。三是在护航企业发展中践行忠诚。落实“看北京首先要从政治上看”的要求，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化，从讲政治的高度、站在党和国家全局思考谋划工作，站在集团高质量发展上持续发力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。坚持融入企业中心工作，围绕重大工程、重点任务，建立健全“大监督”格局，开展联合监督、区域监督等，以检查促发展。

         二、素质过硬是基础，必须增强有效履职尽责的实际本领

        面对新形势和纪检监察职责使命，必须进一步加强纪检监察干部队伍能力建设。一是注重教学相长。北京建工集团纪委每年拟定学习计划，由部分二级单位纪委书记和集团总部纪检监察干部围绕党规党纪、监督执纪、集团制度等主题领授讲课任务，在深入自学的基础上结合工作实际形成授课课件，召开纪检业务培训会，为集团全体纪检监察干部授课，实现讲课人和参会人业务知识“双提升”。组织纪检监察干部走上“清风课堂”讲台，深入基层单位、项目部讲解党规党纪和业务知识，宣传纪律规矩，以讲促学，倒逼纪检监察干部不断提升自身政治素质、业务水平和专业能力。二是注重互学互鉴。创新教育培训的方式方法，举办案件“沙龙”，“新手”与“精英”同坐一堂，通过“现场提问、现场研讨、现场作答”的方式，围绕提升执纪审查调查质量、熟练掌握执纪审查调查流程等内容，针对不同类型案件的难点分享经验、讲授方法，快速提升纪检案件实战技能。每年选取日常工作开展有特色的单位、年终考核优秀的单位，通过“书面＋口头”汇报的方式开展业务交流学习，推动各纪检组织互学互促共进；在集团办公平台“纪检监察工作动态”栏中推送先进做法、宣传典型事迹，充分调动广大纪检监察干部履行职责的积极性，将向先进学习转化为工作举措、工作成效。三是注重学干结合。坚持学中干、干中学，积极选派综合素质好、发展潜力大的优秀骨干参加市委巡视、市纪委调训、市国资委党委巡察等工作，开阔思维视野，提高政治素质和实战能力。抽调纪检监察干部参与集团公司党委的巡察工作，通过巡前培训、边巡边训，锤炼严深细实、精益求精的工作作风，切实提升其综合业务素质和工作能力。选调二级单位新入职的纪检监察干部到集团公司纪委进行为期3个月的“以干代训”，调配二级单位纪检监察干部深度参与办案“以案代训”，促使其将学习成效转化为工作能力、将业务理论转化为实战能力。

         三、担当过硬是关键，必须砥砺敢于斗争善于斗争的职业特质

        纪检监察干部站在正风肃纪前沿，必须培养以担当诠释忠诚、靠斗争彰显价值的良好品质。一是以严格督导促担当。坚定“督”的责任担当，提升“导”的能力水平，适时召开相关职能部门联席会，通报分析、会商解决各系统掌握的有关情况和问题，协调各系统“专业”干部深入现场，开展有针对性的、专项的监督检查，针对发现的问题跟进整改落实，确保各项重大部署和重点任务具体化精准化高效化落实。二是以常态监督促担当。通过跟进监督、精准监督、全程监督，加强对企业各项制度、重大决策部署贯彻落实情况的监督，特别是针对雄安新区和城市副中心区域工程建设集中、规模较大的实际，统一监督尺度口径，建立项目自我监督月度自查、各单位区域协作监督组季度互查、集团联合监督组半年联合检查的工作机制，通过检查及时发现被查单位存在的问题，同时举一反三，审视自身存在的问题，强化问题整改，把全面从严治党的要求落实到基层，在企业推进改革发展中当好党纪国法、企业规章制度的坚定执行者和忠实捍卫者。三是以综合考评促担当。充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，出台考核制度，明确日常、专项、年终考核内容，细化考核指标，对二级单位纪检组织和纪检组织主要负责人开展考核，肯定成绩、指出不足，逐一反馈、提出改进意见，切实发挥考评抓工作、促发展的助推器作用。坚持把考评结果作为干部选拔任用、绩效考评奖励、问责追责的重要依据，激发纪检监察干部担当作为、干在实处、走在前列。

         四、作风过硬是前提，必须树立严以修身用权的标杆形象

        执纪者必先守纪，律人者必先律己。一是坚持严教育强引导。加强党性教育和纪律教育，通过讲党课、学习强国、百万党员进党校等途径，常态学习党章党规党纪，了解集团历史文化和光荣传统、集团地位作用和使命任务，着力强化纪检监察干部的光荣感、责任感、使命感，切实擦亮忠诚干净担当的政治底色。二是坚持严制度强监督。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等监督检查、审查调查规定和工作规程，把监督权、监察权关进制度的笼子里，确保各级纪检监察干部严格按照权限、规则、程序开展工作。三是坚持守纪律作表率。纪检监察干部要带头贯彻执行关于加强和改进作风建设的各项制度和规定，把日常教育管理贯穿于“八小时内外”、辐射到工作和家庭，净化朋友圈社交圈；要带头遵守纪律，模范执行纪律，才能以心正律己，以身正垂范，以公正服人，以自身建设立信立威。