党的二十大报告指出，要加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。近年来，随着党建工作不断走向深入，如何进一步发挥混合所有制企业的制度优势与特点，推动企业更好地实现高质量发展，是混合所有制企业党务工作者的一项重要任务。

        北京城乡中昊建设有限责任公司（以下简称“城乡中昊公司”）隶属于北京城乡集团，是一家引入了社会民营资本的混合所有制企业。该企业通过混合所有制改革，有效推动了公司产权多元化，建立了规范的现代企业制度和市场化的运作机制，国有资本配置得以优化，运营效率得以提高，改制后国有资本对其他资本的辐射功能逐步放大。笔者根据具体工作实践和体会，浅谈混合所有制企业党组织如何开展党建工作、如何完善党建工作体制机制等课题。

         一、混合所有制企业党建工作面临的新挑战

        一是国有企业和混合所有制企业在党组织建设，尤其是党组织的职能、定位方面有差异。照搬国有全资企业的党建工作模式会带来一些现实问题。如何在思想上形成共识，对党建工作提出了更高的要求。

        二是党建工作如何促进生产经营工作，提升企业市场竞争力。发挥党组织政治功能，在公司制的法定框架下，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把着力点和落脚点放在支持和促进企业经营发展上来，走出一条更为有效、更有活力的道路等课题亟待探索。

         二、混合所有制企业党建工作的价值

        一是有利于筑牢企业发展思想阵地，达成思想共识。通过开展多元化、多层次的思想政治工作，在混合所有制企业内部形成思想共识，各方股东高度认同了党建工作是提升职工队伍整体素质，提升企业文化软实力，推动企业高质量发展的重要手段。用党的先进思想、先进理念指导混合所有制企业的各项工作，有利于企业做出正确的市场判断，有利于防范化解经营风险，有利于营造良好的企业内部环境，有利于培养一批有战斗力的干部职工队伍。在城乡中昊公司，多个基层项目党支部党员骨干带头作用明显，他们在完成项目经营指标的同时，深入周边，为属地社区街道和群众服务，修整项目周边道路，成为社区志愿者，资助困难人员，很好地提升了企业的社会形象。

        二是有利于提高企业经营管理水平，强化引领作用。以党建工作指引混合所有制企业各项生产经营工作，推动党建工作与生产经营工作深度融合是落实北京市国资委等多部门印发的《关于加强北京市混合所有制企业党建工作若干措施（试行）》文件精神的一项重要工作。通过组织开展党建学习和深入市场经营等一系列教育实践活动，培养混合所有制企业广大干部创先争优、攻坚克难的精神，构筑责任担当意识和高效管理意识，激发干部职工在企业业务经营活动中积极发挥主观能动性，严格履行标准规范化和精细化管理，将党的先进思想贯彻到企业经营管理工作中去。例如，企业在金税三期、四期改革期间，财务部员工面临极大压力，关键时刻，部门里的党员干部带头加班，学习相关文件、梳理业务流程、核查信息准确性，高效地完成过渡任务。

        三是有利于构建团队凝聚力和向心力，提高工作效率。在混合所有制企业中，企业注重人文关怀，关注基层职工的心理状态，积极开展协调关系、心理帮助等方面的工作，有利于更好地激发基层职工的工作积极性，从而提升团队凝聚力，提高企业经营效率。企业党组织牵头经常性地开展丰富多彩的团建活动，有效改善了各部门之间沟通与协作方面存在的问题，提升了机关与项目之间的管理与服务效率。

         三、混合所有制企业党建工作的特色实践

        一是发挥作用，当好“学习秘书”。认真组织党员、干部学习是党务工作者的重要任务。方式单一地读读书，念念文件，学习的深度不够，也不能激发学习热情。企业党务工作者要做好“学习秘书”，通过定制学习计划、固定学习日、建立学习档案、让中心组成员轮流主持学习授课等创新方式，提高学习成效。

        二是服务中心，成为“发动机”。业务成果是检验党建工作成效的标准。党建工作只有融入业务才能焕发出强大的生命力。这几年，城乡中昊公司坚持结合企业生产经营实际开展特色党建工作。例如，在人力资源工作方面，为了缓解企业人才短缺实际，城乡中昊公司坚持党政工团齐抓共管，助力青年人才培养，开展导师带徒系列活动，为企业安全、预算、财务等不同岗位输送了大批青年人才。

        三是塑造形象，做好“宣传员”。宣传工作必须围绕企业的中心工作，紧贴群众才有生命力。全力筑牢意识形态阵地，进一步增强意识形态工作的责任感和紧迫感。开展党务公开、厂务公开，结合公司人员分散的特点搭建党建信息平台。通过榜样评选、“两优一先”评选、演讲比赛等活动，用榜样的力量引领广大干部职工立足岗位争先锋、展作为。强化外宣工作，在保持与外部媒体良好关系的同时，全力增加新媒体宣传渠道，提高公司对外知名度，树立良好的企业外部形象。

        四是服务职工，变身“贴心人”。坚持党建带团建、带工建。举办职工喜闻乐见的文体活动。因地制宜地开展工间操活动，组织开展职工健康竞赛，跳绳，踢毽子等大众化、门槛儿低的文体活动，调动广大职工的积极性，丰富职工业余文化生活。关心一线职工、困难职工，开展夏送凉爽冬送温暖、慰问患病职工、为重病职工募捐等活动，将公司的关怀及时传递给职工。

        五是深入基层，坐实“压舱石”。九层之台起于垒土。为进一步提高基层党建水平，城乡中昊公司领导干部带头深入基层开展党建实践活动，兼任基层党支部书记，到基层讲党课，把公司决策层、管理层的意志更加直接、迅速地传导到基层一线，统一职工的思想和行动。

        六是涤荡心灵，敢为“除锈剂”。城乡中昊公司充分利用主题教育的机会，开展多种形式的党建活动。通过开展重走长征路主题党日共建、聘请党校专家授课、共唱《没有共产党就没有新中国》、参观长城红馆、组织竞赛答题等活动，勉励党员不忘初心，争做新时代的建设者。

        综上所述，党组织作为推动混合所有制企业思想政治工作的核心力量，要切实发挥其对职工的思想政治教育作用，直面问题、深入探索、优化策略，提升混合所有制企业党建工作水平，形成特色党建工作思路，促进党建工作与企业中心工作深度融合，推动混合所有制企业高质量发展。