蔡胜为工友义务理发                ■企业/供图

        “我是2.9亿农民工的一名代表，努力工作努力奋斗。我是9000多万党员的一名代表，模范带头做好先锋。”蔡胜说。

        蔡胜来自中建二局三公司，今年获评中建集团及中建二局优秀农民工党员。

        初心不改 加入项目党支部 

        “谁是蔡胜？”

        “就是你们劳务队的那个党员。”

        蔡胜没想到，一张进场工人信息卡，“暴露”了自己的党员身份，难以抑制的欣喜与忐忑在内心翻滚。蔡胜在外打拼多年，因找不到组织接收，很难过上组织生活。久而久之，有了一种身份的剥离感。

        面对专程找来的中建二局三公司惠州巽寮湾海公园项目党支部书记庄煜，蔡胜想：“我一个工人，怎么和项目上的党员一起开会啊？”身边工友则劝他，去了就坐着听吧，别说话。

        在支部书记办公室门前绕了三圈，蔡胜终于走进去，准备回绝支部的邀约。庄煜对此并不惊讶，反而邀请其列席参加支部党课。那是蔡胜最难忘的一次党课，他坐在会议室最后一排，听支部书记讲中建二局党支部建设规范、公司企业文化、项目党支部工作规划，还受邀谈谈感受。蔡胜记不清当时说了什么，只记得平时一脸严肃的安全总监满脸笑容地为自己鼓掌。

        从那以后，蔡胜开始按时参加项目党支部的组织生活，利用休息时间将在支部上学到的最新理论精神、中建集团企业文化等讲给工友兄弟。渐渐地，工友们对党、对项目有了更多了解，对劳务队也有了归属感，与项目人员的关系也紧密了，甚至还有几个工友写了入党申请书让蔡胜转交给项目支部。

        攻坚不止 出谋划策金点子

        蔡胜融入支部后，经常在项目和劳务队来回跑。他正在参建的中建二局三公司中洲滨海商业中心项目，工期紧，周边环境复杂，高峰时有800余名工人施工。很快，支部书记找到蔡胜，指出项目安全员无法随时监督到每一位工友，必须想办法提高工友安全生产意识，加强工友相互监督。

        蔡胜联想到超市购物积分兑换商品的方法，建议用生活用品、劳保用品作为奖品激励工友。项目采纳了这一建议，设置安全生产、安全隐患线上积分答题，分数对应积分，工友用积分兑换奖品，潜移默化提高工友安全生产意识。为形成安全生产长效监督机制，蔡胜牵头劳务队内工友成立农民工安康督导队，并任督导队组长，在施工间歇监督项目工友安全生产。同时，利用女工友细心的特质，组织劳务队内女工友成立中建二局首支女工安康督导队，发现整改现场安全隐患，制止不文明行为。

        2018年9月，深圳遭遇16级山竹超强台风。蔡胜带领工友自发加入现场防护加固和人员撤离工作，最终项目部无一人伤亡。狂风暴雨过后，工期延后成了项目部最大难题，蔡胜与项目部沟通，编排两班倒的24小时施工计划，加班加点弥补。为确保转换层混凝土按期浇筑，蔡胜同钢筋班组29个小时不眠不休，顺利浇筑完成后移交工作面给水电和泥工班。彻夜奋战虽然疲惫，但是没有一个工友掉队，项目员工纷纷表示：“有事找蔡哥，稳！”

        使命传承 双青结对新风尚

        “别觉得干工长很简单，要把现场管控好，需要下很多功夫，莫要忘记学习。”这是蔡胜经常念叨的一句话。对大学毕业后就来项目做钢筋工长的陈坤飞来说，蔡胜是带他入门的师傅。陈坤飞初入职场时，觉得自己学了土木工程专业，却一直做一线建筑工人的活，不免士气低落，蔡胜变着法儿地给他指导和鼓励。

        在蔡胜的耳濡目染和带动下，陈坤飞改变了思路，不仅在现场积极了很多，每天下工后还跟着师傅一起在项目书屋里学习。蔡胜激励他：“你这线上线下，都在努力发光，进步是迟早的。”

        3年里，陈坤飞跟着蔡胜转战两个项目，积累了丰富的现场施工经验和知识。在金利通项目施工时，专业能力扎实的他得到了项目关注，再加上蔡胜的举荐，成功入职三公司，拥有了更大平台。陈坤飞后来成为项目生产经理，他永远记得蔡胜对他说的：“莫要忘记学习！”

        除了陈坤飞，蔡胜还带着身边工友加入全国劳模王佳庆的创新工作室。按照三公司党委创客空间“1+N+1”机制的要求，以多年施工经验为依托，参与创新工作室的科技创效讨论。最终，由蔡胜牵头、工友主导、创新工作室成员配合开展的六项课题节约工期19天，节省成本200多万元。意识到工友们的经验财富，党支部书记毕涛找到蔡胜，以党员带头，在项目内开展“双青结对 互为师傅”活动，即项目青年与班组长结对子，你教我理论，我教你实操，互相学习、共同成长。结对成了项目新风尚，项目还被深圳团市委授予“双青筑梦驿站”称号。