近日，首开城运集团首届职工技能竞赛在北京金隅科技学校鸣锣开赛。来自城运集团旗下4家物业平台公司的60余名选手同场竞技，激烈争夺电工组、水暖工组的个人奖项和竞赛“优秀组织奖”。本次竞赛旨在搭建切磋技艺、交流技术、展示自我的平台，加快城运集团所属物业服务企业市场化转型步伐。

        本次竞赛采取理论知识考核、现场实操竞赛两部分，既考察理论知识的掌握程度，又考核实际操作的技能水平，是对参赛选手技能综合素质的全方位检验。实操竞赛设电工组、水暖工组两个组别，比拼内容包括电工组的综合线路控制盘故障排除、三相异步电动机单方向运行控制线路电气元件的选择与接线，以及水暖工组的PP-R管道热熔连接、镀锌钢管手动套丝安装4个实操科目。来自金隅科技学校和北京物协的专家老师全程参与考场监督和评比工作。

        在水暖工比赛现场，选手们运用热熔工艺熟练地连接水暖管材和管件。“水暖是物业维修的重要组成部分，别看条条管管不起眼，却事关家庭财产安全，热熔温度过高或过低都会导致连接处漏水，必须拿捏好分寸……”评委老师边看边点评，对选手们的技艺表示肯定。参赛选手中既有从业30多年的老技工，也有刚刚参加工作的90后。拧螺丝、接线路、绕电线……面对复杂的操作平台，参赛选手冷静沉稳，熟练运用手中工具，有条不紊地完成一项项比赛。竞赛中展现的操作之美、技能之美给现场评委和观众留下了深刻印象，诠释着物业行业技师精益求精的可贵品质。经过紧张的比拼，裁判组根据赛事规程，对参赛选手各项指标完成情况进行考核打分，按照30%的理论成绩加70%的实操成绩分别评选出电工组、水暖工组的个人一、二、三等奖及优秀奖。

        首开城运集团党委书记、总经理张德民表示，城运集团通过薪酬体系改革，为技能人员单独设立了操作序列体系，拓宽序列内通道，向上延伸至操作9级，建立多层级的技能人才纵向发展通道，同时打通管理人员与技能人才在不同序列之间的横向转换，鼓励培育有知识、有技能的高素质、高层级技师人才，打破技能人才成长“天花板”，打通技能人才培养“立交桥”。首开城运集团将以此次技能竞赛为契机，进一步加大岗位培训和岗位练兵力度，从企业实际出发，为技能人员搭建起交流技术、提升技能、快速成才的平台，力争打造一支高素质、高技能的员工队伍，为推动集团高质量、可持续发展贡献积极力量。