近日，金隅集团召开法治建设工作领导小组会议。会议审议批准了各二级集团及直管专业单位2022年度企业法治合规建设考核评价结果，修订了金隅集团《企业法治合规建设考核评价指标体系（2023年版）》，总结了2022年法治内控合规工作情况，部署了2023年集团法治建设重点工作。

        金隅集团党委书记、董事长姜英武对法治建设工作提出4点要求。金隅集团要全面贯彻落实党的二十大精神，推动集团法治合规内控体系建设走深走细走实，为集团高质量发展提供有力支撑，强化各企业法治建设主体责任、企业法治建设第一责任人职责落实，切实提高企业依法合规经营质效；要推动总法律顾问制度向下延伸，强化总法律顾问、法律合规机构、专业人员配备，加强法治人才队伍建设；要做好潜在风险排查化解工作，持续开展法律纠纷案件管理专项行动，特别是加快一批历史遗留问题及案件纠纷出清；要持续推动法治工作与公司治理、中心工作、生产经营、企业文化深度融合，确保重大决策、规章制度、合同法律合规审核率100%，有效防控经营风险。