作为首都国有大型装备制造集团公司，北京京城机电控股公司国企改革三年行动主体任务已全面完成。在完善中国特色现代企业制度、健全完善市场化经营机制、全力服务保障首都发展、推进国有经济布局优化和结构调整等方面取得显著成效。

        京城机电坚持将党的领导融入公司治理，认真践行“两个一以贯之”，通过修订《“三重一大”决策制度实施办法》和《党委前置研究讨论重大事项清单及程序》等制度，清晰界定三会权责边界，着力构建科学治理体系。系统内44家设立董事会单位，全部实现外部董事占多数，科学完善企业董事会结构；统筹推进北京第一机床厂等10余家企业全面完成公司制改革，大力推进管理能力现代化。

        在市国资委指导下，京城机电完成98户子企业领导人员任期制和契约化管理，做到“应签尽签”。构建了干部能上能下的内部竞争机制、员工能进能出的市场流动机制、收入能增能减的激励约束机制。2021年，两家下属企业经批准实施岗位分红激励，兑现激励金额约800万元，激励对象约100人，极大调动了企业的创新活力。截至目前又有4家企业纳入市国资委股权激励试点企业名单。

        服务北京国际科技创新中心建设，京城机电打造“京城创新”平台，完善公司科技创新体系建设。坚定有序疏解非首都功能，完成疏整促项目10项，完成105.5万平方米的非经资产和1.95万平方米的配套用房剥离移交，积极参与北京城市更新行动，全力服务保障首都发展。

        加快“瘦身健体”，综合运用对外转让、吸收合并、清算关闭、改善经营等方式，京城机电已完成全部18户“两非两资企业”清理任务，进一步夯实高质量发展基础。集中优势资源向服务国家战略和“卡脖子”关键领域的重点子企业倾斜，大力提升自主创新能力，推动国有经济结构调整和产业优化布局。

        京城机电完成了对北洋天青、中航迈特、北京智同等公司的并购重组和投资，为打造智能制造业务平台及资本运营平台奠定坚实基础。同时引入北京亦国投发展公司等多家合作伙伴作为战略投资者，深化混合所有制改革，转换经营机制，更好地助力首都高端装备制造业高质量发展。

        京城机电按照“以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调”工作要求，构建“六位一体”监督协同机制。三年累计开展经济责任审计27项，巡察企业近20家，进一步落实出资人责任，加强出资人监管，防范经营决策风险，积极打造阳光国企形象。

        京城机电坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善《公司党委“第一议题”制度》和《公司督办工作办法》等制度，健全完善贯彻落实党中央重大决策部署的机制。开展“党的全面领导”“加强党的政治建设”领域重点任务推进情况检查，着力抓完善、抓规范、抓示范，确保党的领导和党的建设得到加强，与企业中心工作充分融合，以思想引领行动，以行动撬动发展。发布《<关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)>的实施意见》，制定尽职合规免责事项清单，为广大干部干事创业保驾护航。

        站在新的发展阶段，京城机电将全面贯彻新发展理念，持续推动企业改革向纵深发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。