8月15日，京能集团2021年度“千人计划”培训班结业式暨2022年度“千人计划”培训班开班式举行。仪式上，与会人员观看了京能集团2021年度“千人计划”培训班总结回顾视频。

        “千人计划”作为集团干部人才队伍建设的重要工作之一，2021年度，通过“领航计划”“起飞计划”“助跑计划”，培训班对1559名各层级干部人才开展长周期、系统化专业培训，并通过京能大讲堂共享优质培训资源，累计10000余人次参加。2022年度“千人计划”培训班，将进一步增强工作的针对性、全面性，增设新任职干部培训班和京能青年大讲堂，为集团各层次干部人才提供全方位教育培训。

        京能集团党委书记、董事长姜帆表示，京能集团党委对于干部队伍建设和年轻干部培养工作非常重视，在一系列制度、一系列举措和一系列培训赋能下，集团干部队伍建设和教育培训工作取得了显著成效。

        随后，姜帆就集团需要什么样的干部人才、集团干部人才要练就什么样的本领，以及怎样练就过硬本领与参会人员进行了交流。与会人员一致认为，京能集团干部人才要严格按照政治坚定、对党忠诚，开拓进取、勇于创新，忠于职守、治企有方，敢于担当、兴企有为，诚信守法、清正廉洁的集团领导人员行为规范来严格要求自己，要培养坚如磐石的政治定力、谋篇布局的广阔格局、勇于创新的工作能力，终身学习、真抓实干、深入基层，永葆只争朝夕、昂扬奋进的精神状态，为把京能集团建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团而努力奋斗。