“这次竞赛检验了我平时的学习和工作，让我看到了自己在数控编程方面的进步，心里很高兴。”在中国兵器工业北京北方车辆集团传操公司数控软件编程竞赛现场，员工小李看着自己的竞赛成绩高兴地说。传操公司数控软件编程竞赛也拉开了北方车辆集团2022年岗位练兵和技能竞赛活动的序幕。

        据了解，技能竞赛分为一类和二类两种，二类竞赛由各基层单位组织实施，在二类竞赛的基础上，选拔优秀选手参加北方车辆集团主办的一类竞赛。北方车辆集团规定，进入一类竞赛前三名的员工将分别获得5000元、3000元和2000元现金奖励，并可以优先推荐“2022年度北方车辆杰出工匠”和“2022年度北方车辆杰出工匠提名奖”，这两个奖项是评选北方车辆级劳动模范等各类先进的条件和依据。二类技能竞赛一、二、三等奖获得者将分别得到2000元、1000元和600元奖励，并可以参评“2022年度北方车辆杰出工匠、杰出工匠提名奖”评选。

        北方车辆集团各基层单位把技能竞赛作为技能人才队伍建设的重要措施，作为培育精益求精工匠精神的重要载体，积极开展竞赛活动。目前，传操公司进行了数控软件编程竞赛，考察了职工的识图、建模、计算机编程的能力；车体公司就正在进行的某科研车项目开展了车体焊接技能竞赛，考察员工对新材料、新工艺、新设备、新方法的掌握，及工作中对新问题的处理能力和应变能力；计量理化中心在开展金属学与热处理、无损检测工艺等相关内容培训的基础上，开展了无损检测技能竞赛。其他各单位都根据生产实际和工种情况，依托“大师工作室”开展岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，努力提升员工技能，为企业的高质量发展提供有力的人才保障。