近日，首都实业投资有限公司召开党委理论学习中心组学习扩大会，围绕“贯彻落实市第十三次党代会精神，实现首都实业高质量发展”主题进行交流研讨。首都实业领导班子成员、全体中层正职干部及北京实业中层正职干部参加会议，会议由公司党委书记、董事长陈雪春主持。

        会上，首都实业党委各成员分别结合职责分工和思想实际畅谈了对学习市第十三次党代会精神的认识和体会。通过交流研讨，与会同志一致认为，市第十三次党代会是在我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，全市人民以实际行动迎接党的二十大的重要时刻召开的一次十分重要的会议。要把持续深入学习贯彻市第十三次党代会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，“学”在深处、“谋”在新处、“干”在实处，以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，努力在公司融合发展的关键时期书写更加灿烂的崭新篇章。

        陈雪春结合当前重点工作，围绕首都实业未来发展目标，着重谈了四个方面的心得体会。一是统一思想、凝聚共识，推动公司重组各项任务落实落地。首都实业的重组成立是市委市政府着眼于首都高质量发展的战略高度作出的重大决策，是落实市第十三次党代会精神的具体实践。

        二是战略引领、瞄准定位，明确企业愿景与战略目标。要主动融入新发展格局和新时代首都发展大局，统筹发展与安全，始终把企业发展与加强“四个中心”建设、提高“四个服务”水平紧密相连，瞄准企业未来发展定位，全力打造以安保业务为龙头，以人力资源服务、商务服务为支撑，立足首都、辐射全国、放眼海外，服务新时代首都安全发展的重要平台。

        三是整合资源、融合发展，培育企业高质量发展新动能。要优化资源配置，促进产业协同、优势互补，稳妥推进资产、人员、业务的深度融合；要不断完善现代法人治理结构，加快建立产业链竞争优势和资本聚集效应，提升市场化、专业化发展能力；要强化资金资产统一管控机制，加快推进合规管理体系建设，切实防范各类风险，确保企业持续健康发展。

        四是深化改革、完善机制，坚定不移推进人才强企战略。要完善市场化用人机制，激发员工活力与动力，广纳贤才助力企业发展；要统筹做好干部育选管用工作，持续加强优秀年轻干部培养与核心人才培育，充分调动公司干部员工的积极性、主动性、创造性；要强化制度建设，系统完善干部人才制度，健全市场化用工与薪酬激励约束机制，探索建立科学合理的容错纠错制度，营造改革创新的良好氛围。

        针对下一阶段公司全系统如何学习好、宣传好、贯彻好市第十三次党代会精神，陈雪春提出四点要求：一是不断提高政治站位，切实加强组织领导。坚持高标准组织、高效率推进、高质量落实，进一步扩大学习覆盖面和影响力，以“关键少数”带动“绝大多数”，发挥好广大党员干部先锋模范作用。二是坚持正确宣传导向，营造浓厚学习氛围。把学习市第十三次党代会精神和学习习近平总书记对北京一系列重要讲话精神结合起来，和公司经营管理工作贯通起来，确保会议精神在公司全体党员干部层面入脑入心、见行见效。三是持续加强统筹谋划，严格落实宣传纪律。要强化纪律观念，严格落实意识形态工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强宣传渠道管理。四是抓好抓实学用结合，稳步推动融合发展。要坚持稳中求进的工作总基调，积极将市第十三次党代会精神转化为公司干事创业的强大动力，推动公司实现高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。