“米硕成职工创新工作室”开展项目审图工作                               ■企业/供图

        近年来，北京金隅嘉业房地产开发有限公司结合企业发展需求和青年员工成长特点，通过搭建职工技术创新工作室平台，大力开展名师带徒互帮互学活动，充分发挥人才效用，不断发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才。丁建猛和马草甫就是职工创新工作室负责人米硕成的徒弟，他们被北京市总工会办公室认定为2021年度名师带徒称号。

        金隅嘉业公司“米硕成职工创新工作室”创建于2011年3月，工作室以房地产、绿色建筑、科技住宅、节能建筑等为研究范围，聚焦房地产项目质量、产品技术的研究及应用。

        作为创新工作室的带头人，米硕成将公司具有一定专业技术知识和创新能力的员工汇聚在一起，凝聚团队智慧，学习先进的创新理念、技术、方法，带动专业技术人员不断提高技能素质，并重点围绕减碳节能研究、绿色建筑和建材应用、产品提质增效等主题，努力解决工作中遇到的技术难题，为公司项目开发建设提供技术和质量管理支撑。通过“米硕成职工创新工作室”，金隅嘉业大力开展名师带徒活动，努力打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍，关爱、帮助青年职工成长。

        丁建猛的专业特长是艺术设计，从事精装修行业多年，但对于建设项目整体的管理把控还经验不足，师傅着重从房地产项目全过程质量技术研究方面对其开展培养锻炼。2021年，根据金隅集团科技创新攻关三年行动计划要求，丁建猛在师傅带领下对望京之星项目减震降噪技术和幕墙设计方面难点进行系统研究。在幕墙设计中，师徒两人从建筑外立面造型设计、幕墙部品材质选择控制、幕墙安装节点工艺细化等辅助措施方面进行研究，他们经常为了一个幕墙造型的样式沟通到深夜，多次为了验证反光效果到现场进行论证，完成了《住宅建成区内新建公建项目幕墙光污染等问题对周边住宅影响的解决方案研究》的课题，并被评为金隅集团2021年经济技术创新优秀成果。望京之星项目最终也顺利通过专家光评论证，为建筑效果的落地奠定了坚实基础。在减振降噪技术研究中，师徒两人理清思路，广泛搜集公司建成项目案例，通过与项目管理人员、物业公司和客服人员的沟通，整理出已建成项目噪声的主要来源，并找准设计关键突破点，完成了《减震降噪技术在房地产项目中的运用和控制研究》课题，对今后更好解决项目噪声问题，有效减少客户投诉奠定了技术基础。

        马草甫是2019年刚毕业入职的员工，在师傅的传、帮、带下，她在超低能耗、绿色建筑、建筑节能及设计管理方面收获颇丰，综合能力显著提高。从大学期间的园林设计管理跨越到整个项目的设计管理，她不仅学习到房地产项目设计管理的管控要点，也掌握了必备的专业技术能力。“设计管理贯穿房地产项目全过程，从最初的任务书制定、规划方案研究、直至施工图纸交底，需要协调各部门及多家专业设计单位。因缺乏工作经验和专业知识储备，刚接手项目设计管理工作时我不免会出现一些疏漏。”马草甫说。“设计无小事，各项工作都要事无巨细”，这是师傅对她的谆谆教导，米硕成要求马草甫努力弄清楚并“较真”每一件事，尤其作为设计方案输出部门，每一项任务输入条件、每一个数据都可能影响到很多人的工作进度或设计成果。

        在设计前期，师傅带领马草甫多次向上级部门和公司领导汇报设计任务书内容及项目背景情况，并组织设计答疑会，确保提供高质量的设计方案。为保证项目进度，在师傅的指导下，马草甫每周定期组织各专业单位召开设计专题会，在加强组织沟通能力的同时不断提高自身专业知识，很快马草甫就能独当一面，成功实现从学生到职场人的角色转变。

        创新赋能发展，实干创造价值。通过开展名师带徒活动，师徒双方实现良好互动，让经验薪火相传，让技术迭代更新，既开拓了员工成长的培养渠道，增强了工作团队的使命感和自豪感，也影响和带动周围员工，营造学技术、练本领、强素质的良好工作氛围，助推青年成长成才，增强企业发展后劲。