北京国企下沉干部支援社区防控一线                                     ■企业/供图

        “我们是下沉社区志愿者，今天致电您想请问您*月**号是否去过……”“麻烦您二位间隔拉开2米以上，谢谢。”“由于您涉及同时空接触，根据社区要求您需要居家隔离，我们现在给您安装门禁。”……

        2022年五一国际劳动节假期中，北京市许多小区里，一名名身穿防护装备的国企下沉干部主动放弃陪伴家人的机会，逆行而上，投身到全市各区的社区（村）疫情防控最前线，与社区（村）工作人员和医务工作者一起为全市阻击此轮疫情传播而全力以赴。

         高位统筹：千余名下沉干部    5小时备勤完毕

        4月下旬以来，本市疫情突发，情况紧急，形势严峻。全市已有多个区报告确诊病例和无症状感染者，全市疫情防控面临自2020年疫情爆发之后的又一次挑战。

        面对本次疫情，市委书记蔡奇系统调度疫情防控、城市运行等工作时要求，疫情防控必须兵贵神速、争分夺秒抓好各项防控措施落地落实，抢在病毒前头，全方位无死角拦截阻击，尽快实现社会面清零。

        作为首都经济社会发展的“领头雁”和“压舱石”，市国资委系统迅速响应市委市政府决策部署和市社区防控工作组要求，仅用5个小时组织38家市管企业确定了1000名下沉干部名单，同时做好2000名下沉干部储备，随时投入全市社区（村）疫情防控一线。根据工作安排，1000名下沉干部积极对接社区（村）防疫需求，结合下沉社区（村）安排抵达一线。

        根据市委市政府工作要求，市国资委被纳入市社区防控组成员单位。市国资委党委高度重视，党委书记曾劲专门听取了国资系统下沉干部工作安排，要求压实责任、全力保障，做好与17个区和市管企业的协调对接，及时动态掌握下沉干部情况。

        结合此次下沉社区（村）防疫特点，市国资委针对面临的实际情况，积极与相关区沟通对接，协调企业做好与相关社区（村）的下沉工作，并紧急向各企业印发了《关于做好市管企业干部下沉参加社区（村）疫情防控工作的通知》（以下简称：《通知》），要求强化组织领导，确保干部“脱岗下沉”；加强沟通联系，建立每周信息报送机制；真诚关心关爱，做好下沉干部的生活和防疫物资保障和心理关怀；落实“双报到”机制，做好定向支援，推动下沉工作更加有序。

        考虑到本轮疫情传播特点，市国资委党委在下沉干部选择上也提出明确要求，按照“打过三次疫苗、1个月内未离京、身强力壮、党员优先”等条件选人，并按照市社区防控组提出的“就地就近就便”原则和便于防控管理的考虑，结合1000名干部实际居住地址，分17个区进行了人员梳理，建立台账、落到人头，同时要求市管企业提高政治站位、强化组织领导、做好工作准备，随时保证干部“脱岗下沉”，同时要求下沉干部要坚决服从所在区、街乡和社区、村安排管理，做到一切行动听指挥。

        市管企业各级党组织和党员干部职工闻令而动、向“疫”而行，第一时间向社区（村）报到，严格落实工作要求，积极服务属地需要，协助开展核酸采样人员信息录入、现场布置、秩序维护；弹窗人员信息核实和弹窗解除；社区（村）、商超扫码测温和核酸查验；商超物价、物品供应情况检查；防疫物资运送等工作，坚决做到身沉、心沉、力沉，与社区（村）干部和居民群众凝聚起了同心抗疫强大力量，共筑起了群防群控有力屏障。

        假期中，国企下沉干部主动放弃陪伴家人的机会，逆行而上，投身到全市各区的社区（村）疫情防控工作中。

        市国资委相关负责人表示，截至5月5日，全系统41家企业全部参与到下沉社区（村）疫情防控工作中，除首批1000名干部外，第二批又有400人下沉社区（村）。下一步市国资委将按照全市疫情防控工作部署，继续做好下沉干部储备工作，做到需要时有人可派、下沉即可开展工作。并将切实加强与各区、派出企业和下沉干部的沟通联系，有重要情况第一时间报告、第一时间响应。

         党建引领：41家首都国企为干部    下沉提供坚强保障

        本轮疫情来势汹汹，常规的管控节奏已经无法完全阻断疫情传播风险。

        只有一个“快”字才是阻断疫情扩散的重要手段。相比企业自身疫情防控，社区（村）层面的防控面临人员结构复杂、工作范围广、协调难度大等现实困难。

        这些都给国企下沉干部带来了很大的挑战。面对压力，各企业党组织结合市国资委党委下发的《通知》要求，主要领导统筹推进，各派出干部单位整体把握各项目工作任务，推进下沉干部迅速对接社区（村），有效缓解防疫压力。

        京投公司党委建立下沉干部工作群，建立每周信息报送机制；金隅集团党委则分批对下沉干部独立建群反馈信息，通过微信群讨论支援社区（村）疫情防控工作；华夏银行党委要求下沉干部按照就地就近就便原则，投身一线参与疫情防控工作；北京农商银行党委及时了解下沉干部需求，全力协助解决他们遇到的问题和困难。

        北投集团党委成立了下沉社区（村）疫情防控临时党支部，统筹管理对接社区（村）；首钢集团党委优先选派党员参与社区（村）疫情防控工作，并安排派驻干部进社区（村）负责下沉干部管理；首农食品集团党委建立了下沉工作联络群、组建工作专班，同步建立日报告、周汇报工作机制；北京国管党委明确专人负责下沉干部工作，为下沉干部提供足量的生活保障和个人防护用品；金控集团党委选派4名党性观念强、综合素质好的优秀年轻党员参与社区（村）具体工作；永定河投资公司党委严选了10名综合能力过硬的干部下沉社区（村）。

        各企业党委还结合自身行业特点和专业优势，让下沉工作更加精准高效。城建集团党委发挥下沉干部专业优势，协助镇政府防疫办进行防疫筛查、数据统计，协助社区导入人脸识别系统加强居民管理；公交集团党委将交通运行“网格化”管理植入疫情防控，建立了12个城区下沉干部组长群、干部工作群，一对一高效建立联络关系，确保下沉无忧；首旅集团党委发挥党建带团建优势，党团员人数占到下沉干部的90%；首发集团党委充分动员青年员工，共有66名志愿者主动请缨下沉社区（村）；首开集团党委发挥自身小区物业管理经验优势，加大消杀频次、做好区域垃圾清扫，深查细排、快筛严管，守好疫情防控“安全线”。

        下沉干部面临了工作和生活双重压力，企业各级党组织严格按照《通知》要求，做到生活关怀备至和支援及时有效，确保本次下沉社区（村）疫情防控效果显著。

        北京建工集团党委制定并下发《关于切实做好集团干部下沉参加社区（村）疫情防控工作的通知》，全力保障下沉干部工作生活稳定有序；排水集团党委按照“就地、就近、就便”的原则抽调下沉干部，全力做好下沉干部工作保障；地铁公司党委为每一名下沉干部配备“爱心防护包”，备齐个人防护用品、暖水壶、便携座椅等物资，给下沉干部开展工作提供保障；祥龙公司党委发动各级团组织组建了疫情应急工作青年突击队，随时准备投入疫情防控；自来水集团党委围绕教育培训、服务保障、沟通联系的“三个到位”开展工作；一轻控股公司党委协调下属单位为属地街道提供核酸采样场地，有效保障检测工作顺利进行。

        做好日常服务保障为下沉干部更好地服务社区（村）打下了坚实的基础。各企业下沉干部积极对接属地需求，结合防疫工作实际，统筹推进相关工作。

        国资公司党委主动与街道社区（村）联动配合，科学统筹资源服务对应社区（村），确保下沉干部第一时间到采样点位支援核酸采样；首创集团党委调度7个二级单位选出30名下沉干部，随时“脱岗下沉”，党员带头参加，主动放弃假期，积极协助防疫工作。

         全情投入：国企下沉干部    不畏艰险战疫情

        扫码、送货、测核酸；消毒、宣传、护秩序。

        从第一名下沉社区（村）国企干部到岗至今，千余名国企下沉干部按照市国资委党委和各企业党组织要求，坚持身沉、心沉、力沉，全力配合各社区（村）分工，毫无怨言勇挑重担，全力以赴筑牢社区（村）疫情防控最后一道关。

        北京建院15名下沉干部针对部分社区（村）老年人口多的现状，引导老年人接种新冠疫苗工作，协助社区（村）上门进行核酸采样等工作；水投公司党委确保下沉干部及时到位，在确保下沉干部认真落实社区（村）要求、切实融入社区防控；北京信托5名下沉干部每天工作时间超过10个小时，高峰期一个小区一天采样数千人；化工集团15名下沉干部不讲困难、不谈条件，纷纷按照社区（村）要求准时报到，积极参与各项工作。

        此次社区（村）疫情防控的重点便是全员信息筛查与核酸采样。首都国企下沉干部按照社区（村）要求做好相关服务保障工作。

        阻断疫情传播首先便是开展流调工作。北京电控梁枫在建国门街道赵家楼社区承担电话流调排查工作，梁枫服从社区安排的白班夜班交替工作，并主动承担更多的夜班工作任务，紧张忙碌地拨打或接听电话，录入信息，核对表格，沟通交流；时尚控股的刘振良根据社区（村）要求，现场学习信息录入系统，在全员核酸采样中负责身份证登记做到“0”差错。

        流调准确，现场核酸采样服务更要井然有序。京能集团岳婷上岗第一天就穿上防护服，加入了全员核酸采样组织工作中。工作期间她几乎不喝水、不休息，一天下来防护服都是汗水；外企集团任晓曦在海淀区北下关街道皂君庙社区承担了大量居民扫码登记、维持现场秩序、问题解答以及联系询问疑似到访或路过防控区人员具体情况的任务；保障房中心董大卫等5名下沉干部面对群众对核酸采样的疑问，耐心解答，帮助老年人正确使用健康宝，告知排队等待时间和健康保弹窗解决流程，遇到行动不便的人士，协调开通绿色通道；“请大家保持一米安全距离，不要扎堆！”“老人、孕妇请在这边排队！”“没带身份证可以报身份证号录入信息！” 在京城机电公司黄键等下沉干部口中，这些话每天不知道要说多少遍，他们在社区负责搬运防疫物资、组织前来核酸人员的初步核查和秩序维护等工作，虽然忙碌却毫无怨言；中关村发展集团吴克强等下沉干部积极配合社区（村）管理工作人员共同进行核酸采样现场秩序维护、核查信息等工作，在疫情防控的支援保障工作中当好战斗员、联络员、服务员，牢牢坚守社区防线；北汽集团王巍等4名下沉干部每天工作九个小时以上，即使汗水浸湿了防护服、嗓音近乎沙哑，他们依然保持高昂的工作热情，全程全力参与信息录入、秩序维护、居民引导以及消杀工作；五一假期中，环卫集团王檬等感受到了从未有过的炎热，“我负责核酸采样信息登记工作，需要长时间穿着防护服，虽然又闷又热，但是能参与到疫情防控工作中，感觉很自豪。”他说。

        做好核酸检查之外，国企下沉干部还承担了许多其他工作。来自北京银行的张弘协助社区（村）工作者上门给约20余户居民安装门禁，从接到任务到全部安装完成超3小时没有一刻停歇；北控集团王浩所在的为确诊病例封控社区，接到下沉任务后他不惧危险全天候投身到核酸采样、封控楼物资搬运以及管控区居民快递外卖分发工作中；工美集团任新宇作为外围服务保障人员，协助社区（村）工作人员发放、搬运防疫物资，给封控小区、社区（村）运送防疫物资；市供销总社曹磊充分发挥自身物资供应专业优势，巡视超市、百姓服务中心物价是否上抬，货品是否充足，是否落实48小时核酸采样等情况，协助属地政府保障物资供应安全可控；同仁堂集团在海淀区西三旗街道和学院路街道的下沉干部不仅要完成上报信息统计，还要走街串巷宣传政策，耐心解答老年人的各种疑问，被当作老年人的“知心人”；北辰集团下沉干部刘庆伟在得知石景山区十万平社区工作人员短缺的情况，他毫不犹豫的选择了留下，他说:“既然单位安排我下沉执行防疫任务，再危险、再困难也得上。”

        当前，北京疫情防控处于关键时期，市国资委系统将坚决贯彻落实市委市政府决策部署，强化国企责任担当，筑牢疫情防控防线，为坚决打赢疫情阻击战做出更大贡献。