顺义市政控股党员支援社区防疫                                        ■企业/供图

        “党员通过‘到基层去接地气、在群众里聚人气’，为企业治理能力现代化和高质量发展聚集力量和智慧。”顺义市政控股党委持续加强党的建设、推进党员教育管理，整合应用红色资源、集团资源、社区资源，推动党员教育“走出室内”，接地气、见实效，打造“信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队伍。

         用好红色资源淬炼思想

        走进电影院，观看红色电影，将电影院变身“视听课堂”；走进红色基地，追寻红色足迹，开展现场教学……顺义市政控股党委用好红色资源，巧用这些生动的“教材”，加强革命传统教育、爱国主义教育、思想道德教育。

        顺义市政控股所属各基层党组织充分利用红色题材电影，组织观看《革命者》《长津湖》《跨过鸭绿江》等，引导党员在红色电影中学习党的光辉历史和伟大经验，感悟伟大抗美援朝精神和革命先辈追求理想坚贞不屈的革命精神，升华思想境界、锤炼“铁一般”的党性。

        顺义市政控股党委把红色基地作为“教育大课堂”，追寻红色足迹、开展现场教学，组织党员参观了中国共产党历史展览馆、首都博物馆“伟大征程”特展、香山革命纪念馆、顺义区博物馆、焦庄户地道战遗址纪念馆等地23次，增强历史荣辱感和民族使命感。

         用足集团资源构筑平台

        顺义市政控股党委统筹智慧市政展厅、垃圾分类宣教科普馆、生态教育基地，建成顺义区新时代文明实践基地。智慧市政展厅聚焦“科技与科普服务”设立成果展厅、水气热综合服务项目和“水气热e家办”模式讲解区，垃圾分类宣教科普馆设立垃圾分类知识讲解区、投放体验区等，生态教育基地设立“污水变清”沙盘推演区、参观厂区、中水实验区，把党员教育放在“三个基地”上，党员通过实地参观、聆听讲解、沉浸式体验，深入感悟企业发展理念。

        与此同时，各基层党组织把集团培训基地作为党员教育的“练兵场”，根据不同领域、不同业务，顺燃控股、自来水公司、大龙供热建成3家“大工匠室”和技能培训基地，市政设施打造出有限空间演练平台，组织开展了电工、焊工、管工和有限空间等比武劳动竞赛，有效提升党员业务实操技能。

        以营造风清气正政治生态为目标，引导党员做到“自警自省自律”，顺义市政控股党委将党员教育搬到“墙面、展板、长廊”，打造警示教育“可视化”平台，增强“可视化震慑”。同时，建设廉政文化墙，推出主题教育展览，为党员教育营造出“处处是课堂，时时受教育”的氛围。

         用活社区资源连接百姓

        自新冠肺炎疫情发生以来，顺义市政控股党委先后派出114名党员、316名骨干支援社区防疫，在新国展集散地、石园街道、杨镇等地开展核酸检测、扫码测温、防护消杀、人员转运，在战“疫”第一线彰显出国企党员先锋力量。

        顺义市政控股党员下沉“四大网格”，落实网格化服务，变“以单线联系群众”为“以格为主、条块结合、分工协作、各尽所能”，践行初心使命。网格员围绕“水、气、热、污、市政设施”业务内容，精准对接居民用户，为百姓制定专属“服务包”。在“接诉即办”工作中，网格员第一时间响应、一单跟到底，服务时间平均缩短30至40分钟；建立网格工作模式，以高度责任心推进“未诉先办”，打通服务百姓“最后一米”。

        顺义市政控股党委对接光明街道党工委，根据属地百姓服务需求，制定3项“红色代办”服务清单并落实服务。700余名在职党员回社区“双报到”亮明身份、认领责任，参加垃圾分类、守桶站岗、扶贫帮困、水气热知识宣传讲解等，深化“微实事”、学雷锋志愿服务。基层党组织坚持“文明创城 党员先行”，在顺义区“新时代文明实践周”志愿服务活动中，党员带头活跃在“创城第一线”。

        顺义市政控股党委坚持以人民为中心的发展思想，引导党员“转变作风、走出室内，走出课本、走入实践”，教育党员“走入寻常百姓家、一线强党性提能力”，构建出“工作在单位、服务在社区、奉献多岗位”的党员教育管理新模式。