姚煜在社区参与垃圾分类“桶前值守”                                    ■企业/供图

        “这段时间，做好防疫消杀肯定非常重要，我们专门培训过。”自来水集团禹通公司永丰维修所团支部书记姚煜是该公司的垃圾分类管理员，疫情防控期间，居家人员相对集中，生活垃圾产生量翻倍增加，面对这种严峻考验，姚煜先试先行、尽职尽责，不仅在单位做垃圾分类的宣传员、监督员，回到社区也积极参与垃圾分类工作，以实际行动践行了京水青年的使命担当。

         做垃圾分类宣传员    职工知晓率参与率100%

        禹通公司拥有干部职工千余人，下属18家基层单位，是自来水集团人数最多的子公司。做好公司垃圾分类工作，对集团整体开展好垃圾分类工作具有重要意义。认识到这一点，姚煜及时认真研读新版《北京市生活垃圾管理条例》，积极参加培训，为顺利开展工作打好基础。她组织该公司机关和18家基层单位1000余名职工开展“垃圾分类你我同行”学习活动，促进职工了解垃圾分类知识，营造了人人参与的良好氛围，垃圾分类知晓率、参与率达到100%。此外，她还有针对性地定期对公司保洁人员和餐饮服务人员进行垃圾分类专题培训，系统详实地整理了从垃圾分类到收集处理等各环节内容，让大家可以更加直观地学习垃圾分类知识，让“绿色、环保、低碳、文明”的健康生活理念更加深入人心。

        为提高生活垃圾分类投放正确率，姚煜制订了垃圾分类工作检查统计表，结合实际提出明确要求，细化检查项目，优化检查流程，对18家基层单位进行检查，全面掌握垃圾分类工作开展情况。从2020年5月至今，姚煜代表公司开展监督检查163次，下发整改意见书、收到整改报告各74份，评选出垃圾分类先进单位12家，姚煜说：“主要是为了确保每一名职工都做好垃圾分类，分类准确率基本达到100%。”自来水集团也将禹通公司监督检查的特色做法作为典型进行推广。 

         做垃圾分类践行者    社区桶前值守百余小时

        到了周末，从早上8点半上岗后，姚煜要首先对垃圾分类回收站消杀一遍，之后上午、下午值守的4个小时里，每一个小时消杀一遍，每次有居民来倒垃圾时，也要及时消杀。“垃圾桶盖等重点位置，居民容易接触到的地方，都是我们重点要消杀的，疫情时期，这些工作可马虎不得。”姚煜说。

        作为禹通公司永丰维修所团支部书记，姚煜始终牢记共青团是党的助手和后备军，积极投身到社区生活垃圾分类的“主战场”中。为提高居民生活垃圾分类意识，她在社区张贴宣传条幅、宣传画，派发环保宣传手册，组织垃圾分类小游戏……以多种形式为居民讲解垃圾分类的标准、方法和意义，吸引了附近众多居民积极参与，得到了社区和居民的广泛好评。

        有居民表示：“活动很有意义，我们明白了垃圾分类的好处，回去也要把垃圾分类知识传递给家里人。”姚煜还每周参与社区垃圾分类“桶前值守”，春夏秋冬从不间断，值守时长超100小时。她还多次组织开展志愿服务进社区活动，鼓励永丰维修所团支部团员青年参与宣传和“桶前值守”。在她的带领下，团员青年们在一周内就完成了回社区报到和志愿服务申报工作，人均值守时长超22小时。

         做垃圾减量倡导者    厨余垃圾纯净度百分之百

        为认真落实光盘行动，拒绝“舌尖上的浪费”，姚煜以身作则带头开展垃圾减量行动，机关食堂自助餐厅改造后，她带动身边同事在用餐期间做到吃多少盛多少，不浪费一米一粟。

        午餐时段，一位监督员一边在盛餐处和就餐餐厅来回巡视，一边提示大家“按需取餐，少盛多取”。等大家取餐完毕后，这位监督员又将“阵地”转移至餐盘回收处，把目光落在每位就餐者送回的餐盘中。“主要就是观察大家是否存在餐饮浪费现象，如果发现，我的职责就是立即上前提醒对方，尽量吃完或者带走。”这位监督员边检查边介绍道。

        “我们在午餐时段查纠餐饮浪费行为，组织专人‘桶前值守’，及时制止投放错误和浪费行为，厨余垃圾纯净度达到百分之百。”姚煜和同事们还广泛征集垃圾减量的亮点做法和小妙招，大力提倡环保、节约、低碳的办公方式，呼吁大家共同为垃圾减量做出贡献。行之有效的垃圾减量方法也被姚煜带到社区，在“桶前值守”时，她常与居民聊一聊这些小妙招，推进垃圾分类和垃圾减量，提升大家爱护环境、低碳生活的意识和行动。

        工作中，姚煜从宣传教育、制度保障、监督检查上保证垃圾分类工作落实落细；生活中，她以身作则、示范带动，影响身边人都参与到生活垃圾分类中来。“‘四个一百’是一张答卷，也是崭新的起点，我会继续一步一个脚印，为践行垃圾分类工作贡献我的青春力量。”姚煜说。