近日，北控集团干部梯队入库人员“每月新知讲堂”正式启动，推动集团人才培养工作。

        据了解，集团干部梯队入库人员“每月新知讲堂”将紧密围绕“十四五”时期经济社会发展的机遇与挑战，围绕集团改革发展的重点任务，围绕高质量发展对人才能力建设的要求，从党性教育、经营管理、专业知识等方面进行系列培训，提高全局意识、战略意识、风险意识和管理能力。第一期课程针对国有企业风险防控管理，邀请专家从顶层设计、发现风控点、分析风控点、解决风控点四个方面进行了深度解读，为提升干部梯队人员风险防控意识，加强集团风险防控工作打下基础。

        开班仪式上，北控集团集团党委常委、党委书记助理、党委组织部部长董蓟伟强调，一要培训情况将通过干部梯队建设管理系统进行记录，督促各级党组织落实培养责任、了解培养进展、提升培养效果。二要明确自身规划目标，高质量落实各项培养措施，主动向导师求教，虚心接受指点，将导师制、课题制等培养工作落到实处。三要在培训培养的过程中充分开展交流，促进各企业间互通有无、取长补短，推动集团业务互融互通，逐步形成北控集团各企业间有效交流互动的纽带。四要注重实践锻炼，把学到的东西应用到实践中去，把改革发展的需要和自身能力素质提升紧密结合起来，将党史学习教育成果转化成为攻坚克难、干事创业的奋斗精神，推动北控集团“二次创业”再立新功和各企业高质量发展。