军转工建企38年的北京城建二公司近日又迎来了38名新入职企业的大学生“新苗”。为帮助新员工们顺利入职，融入建筑企业这个大家庭中，公司党政工团多部门会诊、出点子，为“新苗”们精心酿造出一套快速成长的“套餐”。

        “网课套餐”——城建二公司为新员工们安排了施工现场安全网课，熟悉公司《管理程序F版》《管理手册F版》等文件，通过自主学习与线上学习，了解企业章程，熟悉安全规范，为之后的入职上岗打下基础。

        “军营套餐”——公司为全体新员工开启了军事化的生活。军训为期三天，做军操、踢正步，在营帐中举行荧光晚会，帮助“新苗”们淬炼自我，重温长征艰辛路，感受军人优良作风。传续红色军旅血脉，在建党百年之际，向中国共产党百年华诞献礼。

        “团结套餐”——38名新员工与各项目的团委骨干一起前往朝阳区红人棒球馆开展拓展活动。通过参与独轮车挑战、扁担竞速、手榴弹英雄、飞夺泸定桥、冲锋过草地一个个以红色年代为背景的小游戏，大家共同努力，互帮互助，在活动中分享喜悦，拉近了新老职工之间的距离，提升了“新苗”们的归属感与荣誉感。

        “关怀套餐”——城建二公司领导班子与新员工的见面会。公司总经理董伟向新员工们提出希望：入职后要始终保持学习的动力与紧迫感，为公司的高质量发展贡献自身力量。副总经理王永利为新员工们上了一堂生动鲜活的党史党课，带领大家参观了企业历史荣誉厅，感受企业军转工后不断提炼出来的“爱我企业，幸福职工”的精神文化，见证公司38年来取得的辉煌佳绩。

        “工匠套餐”——新员工们参与了为期一天的专项技能培训。城建二公司工程、技术、经营、安全、质量以及机电安装六个系统的工匠能手为新员工们进行了专业培训，介绍了BIM技术在工程中的应用、获奖工程技术核心等内容，让他们从心入手，全方位掌握建筑的新技能。

        “实践套餐”——在“成长套餐”的最后一天，公司人力资源部带领新员工前往由七经理部承建的顺义校区三期工程进行实地学习，项目部骨干职工从建筑施工的技术、生产、安全三个方面为切入点，向新职工们讲解在施工程的重点、难点和亮点，并前往施工现场实地讲解，探寻工程一线的施工“秘诀”。

        为期10天的“成长套餐”助38名新员工告别了校园生活，开启了人生就业的岗位之旅。