“4月份共考核项目测量人员13人，考核成绩均在80分以上，考核合格率100%。网络课堂开展5次，听课人数29人（次）。”中铁六局广州公司工程管理部的周新贵在微信群里通报公司4月份测量培训“周周练”活动的考核结果及培训情况。

        为加强测量队伍人才建设，提高测量人员基础工作水平，广州公司开展全年测量培训“周周练”活动，4月是该公司开展的第4轮测量培训“周周练”活动。

        自今年1月开始，中铁六局广州公司制定每周学习任务，从测量理论学习、控制网复测、施工测量放样、道路之星参数录入及计算、软件处理数据五个方面进行详细分解。将练习和日常测量工作相结合，要求项目测量人员每周安排人员进行实操练习。各项目测量负责人对本项目全体测量人员开展培训工作，公司每周通过网络视频、现场抽查、电话问询等方式进行考核，每月对考核结果进行通报。在要求项目自行培训同时，该公司还把“网络课堂”作为“周周练”的补充形式，每周邀请相关人员进行网络视频授课，提高学习效率和培训效果。

        中铁六局广州公司还将通过本轮“周周练”活动对所有测量人员的综合能力进行评价，实时完善公司测量人员综合能力评价库，并将优秀人员纳入年度评优评先考核中。同时将每月考核结果反馈至相应项目部，以此作为项目部绩效考评参考依据之一。