“今年，我们工会适当提高春节慰问品发放金额，还联合中国职工之家制作了‘年夜饭’大礼包。”北京外企人力资源服务有限公司工会主席吴承杰说。近日，本市各企业纷纷出招，确保留下的员工过好年。

        日前，北京市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联联合发出倡议，鼓励和支持企业用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人，广泛开展送温暖活动，让广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。

        给加班费和红包奖励

        “往年我们会暂停营业，让职工回家，今年我们饭店也不停业了，北京10家门店600多名职工都表示留京过年。”宏源餐饮工会主席马海忠说，“国家规定的加班工资我们会严格落实，依法支付工资，另外还对职工的年夜饭做了特别安排，春节7天假期每天都会安排免费培训等活动。”

        除餐饮行业，家政行业也积极响应。今年春节，阿姨们纷纷表示要留在北京坚守岗位。“阿姨们不回家过年，我们会利用现金奖励、免费提供春节住宿等安排好她们在京过年。”家政公司“阿姨来了”创始人周袁红说，“凡是在2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天（含）的家政阿姨会有400元的红包奖励；北京地区会准备近300个免费床位用于阿姨休息，同时为不回家的阿姨提供免费技能培训。”

        送年夜饭用心留人

        各家企业还通过给职工送年夜饭、送视频会员卡等形式用心留人。“今年，我们工会适当提高春节慰问品发放金额，并通过‘工惠通’智慧工会管理平台为所有职工准备了‘送菜到家’和‘防疫包’服务。我们还为职工提供了在线观影和电子阅读，通过手机端观看贺岁大片，还能为疫情防控做贡献。”北京外企人力资源服务有限公司工会主席吴承杰说，“我们还通过公司业务渠道对所有客户提供同样的服务。”

        顺丰北京区向员工发出了“非必要不返乡，留京过年也温暖”一封信，“号召发出以后，绝大多数快递小哥表示愿意留在北京过年。”公司负责人介绍，顺丰一直坚持春节“不打烊”服务，每年有30-40%的人员坚守岗位，今年估计这个比例会提高到90%。公司已为他们做好了留京过年的保障计划，比如为每个人准备了一份年货大礼包，还会在网点安排丰盛的年夜饭，以及各种拜年红包等。

        另外，市总工会联合北京银行向在京过年的工会会员发放10万份爱奇艺影视会员卡。部分企业也在细化措施方案，全力帮助职工家属、留守儿童等特殊群体安心、舒心过年，让在外务工人员减少后顾之忧。如北京建工集团工会深入冬奥工程、重点工程和疫情防控一线“送温暖”，针对京外、境外工程一线职工回不了家的情况，开展职工家属慰问活动，通过给家属快递包等方式送去慰问。

        丰富留京人员节日生活

        今年春节，全市协调劳动关系三方为在京过年的快递、建筑等行业务工人员发放包含防疫物资、保暖用品、春联福字等在内的“新春福包”，依托12351职工服务网、12351APP，开展优惠购物、家政服务、运动健康等职工喜闻乐见的服务活动，丰富在京过年职工的节日生活。

        节日坚守岗位工资怎么算？职场权益受到侵害如何维权？针对这些问题，北京市劳动保障执法部门明确表示，外来务工人员留京过年期间，劳动权益必须得到保障，用人单位不得违法终止或解除劳动合同，坚决查处欠薪、不依法支付节假日工作的薪酬等行为，春节期间对上述有关问题的举报、投诉实行首问负责、接诉即办。设置12333节日“维权咨询专席”，提供7×24小时人工服务，接听群众对工资、社保、医保、休息休假等方面的政策咨询。