中铁六局呼和公司党委在规范党建工作标准化的基础上，坚持“有形”更要有“新”，打破约束，给基层党组织发挥创新留有空间。

        坚持标准，变指示为指导。年初，公司党委编发《组织工作要点》将全年度党建工作重点向各基层组织推送。在规定工作内容的同时，提倡各支部采取多种方式开展工作，释放基层更多活力。通过党建网络信息平台的使用，实现公司党委与基层支部在党员管理、“三会一课”等方面的资源共享、服务共享、信息共享，将过去的下达通知、做出指示变为相互交流、工作指导。此外，年内公司党委通过使用标准化的党员信息管理系统与社管中心等机构迅速完成了退休人员社会化管理、厂办大集体改革等工作中党员的对接移交。

        坚持规范，从求量到求质。公司党委坚持开展“党建工作责任制考核评价工作”，通过量化考核对各单位存在短板精准施策。在此基础上，研究确定了三个党支部作为规范化建设示范标杆，就党建工作中的先进经验和亮点做法通过制作党课微视频与开展交流大会进行推广。在规范化基础上，公司党委要求本部各部门在提升服务效能上取得突破，推行“简化办、马上办”的工作理念，依托钉钉系统、业财共享平台等，将用印申请、财务报销、设备进场、合同管理等业务工作推行网上审批，大幅度提高工作效率和业务管理能力，实现“让职工少跑路、让数据多跑路”。

        坚持创新，促有样到有效。组织本部党群各部门职工，按照部门划分，建立课题小组。结合集团公司关于“三基建设”“三级工程公司建设”和项目管理实验室活动的新要求，探索和实践有利于提升党建工作标准化、规范化的新途径新做法。同时，要求各基层支部，每家至少确定1项创新课题进行探索研究，将经验总结进行上报。鼓励各单位将党建创新经验及时推广，今年来，多家单位向公司党委工作部及党委宣传部报送各类党务信息稿件40余篇，公司建筑安装项目部，临策维管段等单位开设公众号，将自身风采进行了展示。